MVN HR

MVN HR – الخيار الأفضل لإكمال نظام إدارة الموارد البشرية

- حل شامل لإدارة الموارد البشرية وأتمتة عمليات موظفي المؤسسة. قم بتصوير الصورة العامة لحالة الموارد البشرية والتكاليف ذات الصلة بالإضافة إلى مجالات المشاكل بوضوح في الوقت الفعلي. دعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب ومساعدة الشركات على تلبية اللوائح المتعلقة بالعمل والتأمين الاجتماعي وضريبة الدخل الشخصي،... وفقًا للوائح الحالية.

- وظائف مرنة، وتخصيص مرن (على الواجهة) وفقًا لسياسات العمل في كل فترة محددة.

- المستخدمون في النظام (الموظفون - المديرون، أمناء الأقسام - إدارة الموارد البشرية - مجلس الإدارة) يتم تطبيقهم بشكل لا مركزي بشكل صارم حسب الأدوار والمهام، مما يساهم في أمن المعلومات وزيادة كفاءة نتائج الإدارة.

- يتم الإعلان عن نظام C&B الاحترافي وطرق ضبط الوقت وحساب الراتب بمرونة وفقًا للمواضيع والشروط. وبالتالي تقليل الأخطاء والشكاوى غير الضرورية، مما يساعد على توفير الوقت وتكاليف الإدارة وتحسين رضا الموظفين عن الأعمال.

- أكمل بوابة التوظيف حتى يتمكن المرشحون من التقديم بسهولة من خلال القنوات الإلكترونية. وفي الوقت نفسه، يمكن للشركات تقليل وقت التوظيف وجذب المواهب بفضل وظيفة الفحص الذكي.

- يساعد نظام إدارة المهام الوظيفية الحديث، المقسم حسب أنواع العمل، المسؤولين على مراقبة تدفقات العمل بصريًا وحالات عمل الأعضاء في الأقسام والمشاريع... وهو أيضًا قاعدة دعم لتقييم الموظفين الفعال وتحديد مؤشرات مؤشرات الأداء الرئيسية للتقييمات.

- دعم إدارة التدريب للدورات والمحتوى التدريبي والدبلومات والشهادات وفقًا للخطة أو بشكل غير متوقع حسب الحاجة. قم بتطوير خرائط طريق تدريبية للمناصب المهمة بالإضافة إلى دورات تدريبية لتكامل المدخلات للموظفين.

- النظام جاهز بواجهات برمجة التطبيقات (APIs) لربط البيانات تلقائيا مع الأنظمة الأخرى مثل: نظام ضبط الوقت، نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لبيانات أعمال التوريد، بيانات الإنتاج (تستخدم لحساب أو توزيع الرواتب بشكل فعال / راتب المنتج)، بيانات محاسبة تكاليف الرواتب (قسم المحاسبة)