NHS Leadership Academy

Jeden Tag leisten unsere NHS-Mitarbeiter unter schwierigen Umständen Erstaunliches. Ziel der NHS Leadership Academy ist es, unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, ihr Führungspotenzial zu entdecken und auszuschöpfen, um eine hervorragende Gesundheit und Pflege zu gewährleisten.

Dies ist die Begleit-App für Ihre Führungsreise im Gesundheits- und Pflegebereich. Es richtet sich an alle Berufstätigen, ob klinisch oder nicht-klinisch, auf jeder Ebene und in jeder Phase ihrer Karriere, die sich für die Bereitstellung hervorragender Gesundheit und Pflege einsetzen. Von unserem barrierefreien Lernen in Häppchengröße bis hin zur frühzeitigen Benachrichtigung über besondere Ereignisse vereint unser Team eine Fülle von Erfahrungen und Leidenschaft für Führung, Talente und die Erschließung von Potenzialen und strebt nach dem Besten in erstklassigem Lernen und Entwicklung.

Diese App bietet rund um die Uhr Offline- und Online-Zugriff auf Ihr Führungskräfteentwicklungsprogramm. Als Programmteilnehmer können Sie:

• Durchsuchen Sie die Inhalte Ihrer Führungsprogramme, auch wenn Sie offline sind

• Sehen Sie sich Ihren Fortschritt und wichtige Termine an

• Finden und kontaktieren Sie schnell andere Personen in Ihrem Führungsprogramm

• Laden Sie Bilder, Videos, Audiodateien und andere Dateien hoch, die Ihr Lernen unterstützen

• Erhalten Sie sofortige Benachrichtigungen über Aktualisierungen, z. B. Ereignisse

• Und mehr…

Sie nehmen noch nicht an einem unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme teil? Ihre Reise zum lebenslangen Lernen beginnt hier und wird durch Benachrichtigungen über Fach-Webinare, Rednerveranstaltungen, Links zu relevanten Lerninhalten zur Führungskräfteentwicklung wie neue, mundgerechte E-Learning-Angebote, Podcasts und Artikel gefördert.

Unsere besten Führungskräfte fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitmenschen und inspirieren uns alle, das Beste für unsere Patienten und Servicenutzer zu tun. Diese Begleit-App unterstützt Sie auf jeder Führungsebene dabei, Ihr Potenzial zu entfalten, Ihre Karriere voranzutreiben und das Beste für Patienten, Servicenutzer und Gemeinschaften zu sein. Es wird unseren Führungskräften helfen, mitfühlend und respektvoll zu sein und eine inklusive Führungskultur zu entwickeln, in der wir alle bewusst darüber nachdenken, was wir tun, wie andere sich fühlen und was wir tun sollten. Kurz gesagt, wir entwickeln Wege, auf denen wir alle mit Mitgefühl, Neugier und Zusammenarbeit mit Herz, Kopf und Händen führen.