CandidSuite

Permite a los reclutadores gestionar entrevistas, campañas de colocación y perfiles de candidatos.

1. Características clave del proceso de entrevista de contratación

- Manténgase al tanto de su agenda con alertas de todas las próximas entrevistas, completas con detalles del candidato y horarios programados.

- Acceda a una lista de entrevistas donde hay comentarios pendientes, lo que facilita proporcionar evaluaciones oportunas.

- Revisar y finalizar las decisiones de los candidatos cuyas entrevistas quedaron "en espera", garantizando que no haya retrasos en el proceso de contratación.

- Vea perfiles completos de candidatos, incluidos currículums, experiencia y habilidades, antes de que comience la entrevista.

- Realice un seguimiento de las rondas de entrevistas anteriores y de los comentarios, brindando a los entrevistadores una comprensión clara del progreso y las evaluaciones del candidato.

- Administre salas de entrevistas y horarios directamente desde la aplicación móvil, garantizando una coordinación fluida.

2. Acciones rápidas en la entrevista del candidato

- Comience las entrevistas programadas rápidamente con solo unos pocos toques, lo que garantiza un inicio sin problemas del proceso de la entrevista.

- Proporcione comentarios inmediatamente después de la entrevista o guárdelos para más tarde si es necesario revisarlos más a fondo.

- Marcar las entrevistas como completas una vez finalizadas, asegurando que todas las etapas se realicen de manera eficiente.

- Agregue entrevistadores adicionales sobre la marcha, facilitando la colaboración durante el proceso de entrevista.

- Acceda rápidamente y responda a las solicitudes de comentarios pendientes, asegurándose de que no se omita ningún paso.

- Revisar a los candidatos cuyas entrevistas quedaron en suspenso, finalizar decisiones y hacer avanzar el proceso.

3. Características clave de las campañas de colocación programadas

- Acceda y administre fácilmente todas las campañas de colocación activas y próximas, con información detallada sobre fechas, ubicaciones y candidatos registrados.

- Realice un seguimiento de los registros de candidatos en tiempo real, garantizando que los reclutadores sepan quién está confirmado para cada campaña.

- Vea detalles esenciales como la cantidad de candidatos, horarios de entrevistas y asignaciones de entrevistadores para una mejor gestión del impulso.

- Acceda a los perfiles y currículums de los candidatos registrados antes de la campaña de colocación para prepararse para las entrevistas.

- Actualice el estado de la campaña de colocación (activa, en espera, completada) según sea necesario, garantizando una comunicación clara en todo el equipo.

4. Acciones rápidas para los candidatos a la colocación

- Marque instantáneamente la asistencia de los candidatos durante las campañas de colocación, lo que permite un seguimiento en tiempo real y una gestión más fluida.

- Restablecer las contraseñas en el momento para los candidatos que enfrentan problemas de inicio de sesión, asegurando que puedan acceder a sus cuentas durante la campaña.

- Finalizar los registros de candidatos incompletos en el acto, asegurando que todos los candidatos estén correctamente registrados para la campaña.

- Comparta rápidamente el enlace de registro a través de servicios de mensajería como WhatsApp, lo que permite a los candidatos acceder directamente al portal de registro.

- Supervisar el progreso de los candidatos a través de rondas de entrevistas, incluidas puntuaciones y comentarios, proporcionando actualizaciones en tiempo real sobre su estado.

5. Historial de entrevistas del candidato

- Acceda a un historial completo de las rondas de entrevistas de cada candidato, incluidas fechas, entrevistadores y comentarios.

- Vea las puntuaciones y evaluaciones de cada ronda, lo que brinda a los entrevistadores información sobre el desempeño del candidato durante toda la campaña.

- Realizar un seguimiento de la retroalimentación proporcionada en cada etapa del proceso de entrevista, asegurando evaluaciones y toma de decisiones consistentes.

- Siga el recorrido del candidato desde el registro hasta las entrevistas finales, ayudando a los reclutadores a evaluar el desempeño general durante el proceso.

- Compare fácilmente el desempeño de los candidatos en varias rondas, lo que ayudará en el proceso de toma de decisiones final.

¿Por qué utilizar CandidSuite?

- Seguimiento del proceso de candidatos en tiempo real

- Registro en el acto

- Programación sencilla de entrevistas

- Perfiles completos de candidatos

- Gestión eficiente de rondas de entrevistas