CandidSuite

Il permet aux recruteurs de gérer les entretiens, les campagnes de placement et les profils des candidats.

1. Principales caractéristiques du processus d'entretien de recrutement

- Restez sur votre emploi du temps avec des alertes pour tous les entretiens à venir, avec les détails des candidats et les heures prévues.

- Accédez à une liste d'entretiens pour lesquels des commentaires sont en attente, ce qui facilite la fourniture d'évaluations en temps opportun.

- Examiner et finaliser les décisions pour les candidats dont les entretiens ont été mis « en attente », garantissant ainsi l'absence de retards dans le processus de recrutement.

- Consultez les profils complets des candidats, y compris leur curriculum vitae, leur expérience et leurs compétences, avant le début de l'entretien.

- Suivez les entretiens précédents et les commentaires, donnant aux intervieweurs une compréhension claire des progrès et des évaluations du candidat.

- Gérez les salles d'entretien et les plannings directement depuis l'application mobile, garantissant une coordination fluide.

2. Actions rapides lors de l'entretien avec le candidat

- Commencez rapidement les entretiens programmés en quelques clics, garantissant ainsi un démarrage en douceur du processus d'entretien.

- Fournissez vos commentaires immédiatement après l'entretien ou enregistrez-les pour plus tard si un examen plus approfondi est nécessaire.

- Marquez les entretiens comme terminés une fois qu'ils sont terminés, en garantissant que toutes les étapes sont suivies efficacement.

- Ajoutez des intervieweurs supplémentaires à la volée, facilitant ainsi la collaboration pendant le processus d'entretien.

- Accédez rapidement aux demandes de commentaires en attente et répondez-y, en vous assurant qu'aucune étape n'est manquée.

- Revoir les candidats dont les entretiens ont été suspendus, finaliser les décisions et faire avancer le processus.

3. Principales caractéristiques des campagnes de placement planifiées

- Accédez et gérez facilement toutes les campagnes de placement actives et à venir, avec des informations détaillées sur les dates, les lieux et les candidats inscrits.

- Suivez les inscriptions des candidats en temps réel, garantissant ainsi aux recruteurs de savoir qui est confirmé pour chaque campagne.

- Affichez les détails essentiels tels que le nombre de candidats, les horaires des entretiens et les affectations des intervieweurs pour une meilleure gestion des déplacements.

- Accédez aux profils et aux curriculum vitae des candidats inscrits avant la campagne de placement pour préparer les entretiens.

- Mettre à jour l'état du lecteur de placement (actif, en attente, terminé) selon les besoins, garantissant une communication claire au sein de l'équipe.

4. Actions rapides pour les candidats au placement

- Marquez instantanément la présence des candidats lors des campagnes de placement, permettant un suivi en temps réel et une gestion plus fluide.

- Réinitialisez les mots de passe sur place pour les candidats rencontrant des problèmes de connexion, en garantissant qu'ils puissent accéder à leurs comptes pendant le trajet.

- Finaliser sur place les inscriptions incomplètes des candidats, en s'assurant que tous les candidats sont correctement inscrits au drive.

- Partagez rapidement le lien d'inscription via des services de messagerie comme WhatsApp, permettant aux candidats d'accéder directement au portail d'inscription.

- Surveillez les progrès des candidats tout au long des entretiens, y compris les scores et les commentaires, en fournissant des mises à jour en temps réel sur leur statut.

5. Historique des entretiens avec les candidats

- Accédez à un historique complet des séries d'entretiens de chaque candidat, y compris les dates, les intervieweurs et les commentaires.

- Consultez les scores et les évaluations de chaque tour, donnant aux enquêteurs un aperçu des performances du candidat tout au long du parcours.

- Suivre les commentaires fournis à chaque étape du processus d'entretien, garantissant des évaluations et une prise de décision cohérentes.

- Suivez le parcours du candidat depuis l'inscription jusqu'aux entretiens finaux, en aidant les recruteurs à évaluer les performances globales pendant le trajet.

- Comparez facilement les performances des candidats au cours des différents tours, facilitant ainsi le processus de prise de décision finale.

Pourquoi utiliser CandidSuite ?

- Suivi du processus de candidature en temps réel

- Inscription sur place

- Planification facile des entretiens

- Profils de candidats complets

- Gestion efficace des séries d'entretiens