SubMastery: Smart Learning App

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒓𝑺𝒖𝒃𝒋𝒆𝒄𝒕 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

Pertumbuhan datang dengan Penguasaan Subjek, demikian slogan kami mengatakan - Pertumbuhan dengan Penguasaan Subjek

Kami percaya setiap profesional yang bekerja di negara mana pun membutuhkan rasa hormat dan pertumbuhan yang benar-benar pantas mereka dapatkan. Entah bagaimana, dalam budaya perusahaan kita saat ini, PALING (tidak semua) manajemen perusahaan dan profesional SDM kurang peduli tentang pembelajaran dan pertumbuhan profesional yang bekerja.

Mereka hanya diperlakukan sebagai mesin yang pekerjaan No.1-nya adalah memberikan hasil terbaik tetapi tanpa waktu dan tenaga dalam pelatihan dan pendampingan oleh para senior.

Bos Baik vs Bos Jahat

Masalahnya ada pada keduanya. Tidak ada yang mengajari para profesional pekerja muda kami di perusahaan. Bos yang baik sibuk tidak punya waktu untuk berbagi ilmunya dan bos yang buruk memiliki banyak ketidakamanan dan merasa bahwa jika memberi tahu juniornya, dia akan kehilangan pekerjaannya!

Jadi, tidak ada yang mengajarkan keterampilan penting dalam pekerjaan kepada profesional muda kita yang bekerja. Lalu, bagaimana mereka akan tumbuh dan menambah nilai nyata bagi perusahaan?

Seperti kebanyakan profesional yang bekerja TIDAK mengetahui alat kualitas, sistem manajemen, keterampilan audit, alat inti, keterampilan lunak, dll. Yang penting untuk mereka ketahui dan terapkan dalam karir mereka.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

Pelatihan offline terkadang direncanakan oleh SDM perusahaan, sebagian besar waktu tidak memiliki kualitas pelatih yang kurang, tidak ada pegangan tangan, tidak ada tugas, tidak ada akses ke pelatih setelah pelatihan, tidak ada akses ke materi pelatihan terbaik, menjejalkan semua informasi dalam sehari atau dua :-(

Dan jika pekerja profesional ingin mengikuti pelatihan kelas, biayanya sangat tinggi dan tidak terjangkau, mereka perlu bepergian, perlu mengajukan cuti dan begitu banyak sakit kepala bagi pekerja profesional muda kita.

Semua faktor di atas bertindak sebagai negatif dan menghentikan pembelajaran dan pertumbuhan para profesional yang bekerja ini.

Hal ini menyebabkan para profesional yang bekerja terlalu sering gagal dalam wawancara, tidak dapat menjawab dengan percaya diri ke lembaga sertifikasi, menghadapi pelanggan, dan manajemen puncak perusahaan itu sendiri.

Tidak ada lagi kesulitan untuk bekerja profesional sekarang

Kendalikan pembelajaran dan pertumbuhan ke tangan Anda sendiri. Jangan bergantung pada organisasi, SDM, bos, atau kolega Anda untuk pertumbuhan :-)

Untuk mewujudkan pembelajaran - selangkah lebih maju dari sertifikasi, kami di SubMatery berkomitmen untuk pertumbuhan komunitas profesional kerja kami. Ini dilakukan melalui kursus online intensif dengan kelas langsung, tugas, kuis, dan ujian.

Kita belajar dengan melakukan. Itulah alasan Anda mengerjakan tugas yang ditinjau oleh pelatih kompeten kami yang disebut Pelatih Utama.

Rekaman video tersedia untuk Anda dengan berbagai dukungan untuk sesi kliring keraguan melalui email, obrolan, grup komunitas khusus, dan kelas langsung.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

Kami berkomitmen untuk membantu dan mendapatkan akses ke pendampingan untuk 100 K insinyur pada akhir tahun 2025 dan menciptakan 1000+ kisah transformasional dan sukses. Lihat Testimonial kami - http://submastery.com/testimonial

Visi BESAR kami adalah setiap profesional yang bekerja mendapatkan mentor di saku mereka (melalui SubMastery: Komunitas Belajar untuk Kualitas & Pertumbuhan Pribadi) sehingga tidak ada keraguan yang tidak terjawab dan mereka membuat kemajuan dalam karir, kehidupan, dan keluarga mereka.

Kunjungi situs web kami: https://submastery.com

Email: support@submastery.com