Mendapatkan pemahaman yang lebih baik daripada pemacu anda dan pemacu orang lain dengan MD.
Apabila anda menamatkan Pengurusan Pemacu soal selidik anda mampu untuk mendapatkan akses ke profil anda dan berhubung dengan orang lain yang juga mempunyai profil MD.
Pemacu Management meningkatkan pengetahuan diri dan kepimpinan dengan mengetahui pemacu anda. Anda akan bekerja dengan lebih berkesan, oleh kedua-dua diri sendiri dan dengan orang lain. Anda akan mendapat pemahaman yang lebih baik pemacu anda sendiri. Anda akan meningkatkan kerjasama anda dengan menyambung kepada orang lain dan dengan mengetahui dan menghargai pemacu mereka. Kepimpinan bermula dengan kepimpinan peribadi setiap individu dan pengetahuan pemacu adalah penting. Kepimpinan yang baik mendapat yang terbaik daripada manusia dan alam sekitar mereka.
Sama ada ia datang kepada kepimpinan peribadi, pengurusan pasukan atau mempengaruhi budaya keseluruhan organisasi, pemacu adalah kunci kepada kejayaan atau kegagalan. Sebagai enam pemacu mudah difahami dan digunakan, anda segera mendapatkan cengkaman yang lebih baik ke atas budaya dan prestasi. Pemahaman pemacu adalah penting jika anda ingin membangunkan diri dan mahu memberi kesan kepada pasukan dan organisasi anda. Pemacu pengurusan bertukar pandangan yang sebelum ini seolah-olah "lembut" atau yang berkaitan dengan "perasaan", ke dalam sesuatu yang konkrit.
Selepas berukuran lebih beratus-ratus ribu orang di peringkat antarabangsa, kami telah membangunkan model yang bekerja dengan enam pemacu; setiap yang boleh berbeza dalam kedua-dua urutan dan kekuatan. Di samping itu, kami juga membezakan aspek-aspek positif dan negatif pemacu ini. Ini bermakna sejumlah besar profil peribadi dan gaya kepimpinan yang mungkin, semuanya berasaskan kepada hanya enam pemacu. Anda akan mengetahui bagaimana pemacu mempengaruhi fikiran anda, persepsi anda, tingkah laku anda, gaya kepimpinan anda dan budaya organisasi anda.