MVN HR

MVN HR – De beste keuze om het HR-beheersysteem te voltooien

- Uitgebreide oplossing voor personeelsbeheer en automatisering van bedrijfspersoneelsprocessen. Geef duidelijk in realtime een totaalbeeld weer van de personeelssituatie, de daarmee samenhangende kosten en de probleemgebieden. Ondersteun tijdige besluitvorming en help bedrijven te voldoen aan de regelgeving op het gebied van arbeid, sociale verzekeringen, personenbelasting,... volgens de huidige regelgeving.

- Flexibele functies, flexibel maatwerk (op de interface) volgens het bedrijfsbeleid in elke specifieke periode.

- Gebruikers in het systeem (werknemers - managers, afdelingssecretarissen - HR-afdeling - raad van bestuur) zijn strikt gedecentraliseerd op basis van rollen en functies, wat bijdraagt ​​aan de informatiebeveiliging en het verhogen van de efficiëntie van de managementresultaten.

- Professioneel C&B systeem, tijdwaarneming en salarisberekeningsmethodes zijn flexibel in te delen naar onderwerpen en voorwaarden. Hierdoor worden fouten en onnodige klachten tot een minimum beperkt, waardoor tijd en beheerkosten worden bespaard en de medewerkerstevredenheid over het bedrijf wordt verbeterd.

- Voltooi het recruitmentportaal zodat kandidaten eenvoudig via online kanalen kunnen solliciteren. Tegelijkertijd kunnen bedrijven de wervingstijd verkorten en talent aantrekken dankzij de slimme screeningfunctie.

- Modern taaktoewijzingsbeheersysteem, onderverdeeld naar soorten werk, helpt beheerders bij het visueel monitoren van werkstromen, werkstatussen van leden in afdelingen, projecten... Het is ook een draagvlak voor effectieve werknemersevaluatie en kwantificering van KPI-indicatoren voor evaluaties.

- Ondersteunen van het opleidingsmanagement van cursussen, opleidingsinhoud, diploma's en certificaten volgens plan of onverwacht indien nodig. Ontwikkel trainingsroutekaarten voor belangrijke functies en cursussen voor inputintegratie voor medewerkers.

- Het systeem is gereed met API's om gegevens automatisch te koppelen aan andere systemen, zoals: tijdregistratiesysteem, ERP-systeem voor het aanleveren van bedrijfsgegevens, productiegegevens (gebruikt om salarissen effectief te berekenen of toe te wijzen / productsalaris), salariskostenadministratiegegevens (boekhoudingsafdeling)