MVN HR

MVN HR – лучший выбор для завершения системы управления персоналом

- Комплексное решение по управлению персоналом и автоматизации кадровых процессов предприятия. Четко отобразите общую картину ситуации с человеческими ресурсами, связанных с ними затрат, а также проблемных областей в режиме реального времени. Поддерживайте своевременное принятие решений и помогайте предприятиям соблюдать правила труда, социального страхования, подоходного налога с населения... в соответствии с действующим законодательством.

- Гибкие функции, гибкая настройка (по интерфейсу) в соответствии с политикой бизнеса в каждый конкретный период.

- Пользователи в системе (Сотрудники - Руководители, секретари отделов - Отдел кадров - Совет директоров) строго децентрализованы по ролям и функциям, что способствует обеспечению информационной безопасности и повышению эффективности управления.

- Профессиональная система C&B, методы учета рабочего времени и расчета заработной платы гибко декларируются в соответствии с предметами и условиями. Тем самым сводя к минимуму ошибки и ненужные жалобы, помогая сэкономить время, управленческие затраты и повысить удовлетворенность сотрудников бизнесом.

- Завершить работу портала по подбору персонала, чтобы кандидаты могли легко подать заявку через онлайн-каналы. В то же время предприятия могут сократить время найма и привлечь таланты благодаря функции интеллектуального отбора.

- Современная система управления должностями, разделенная по видам работ, помогает администраторам визуально контролировать рабочие процессы, статусы работы участников в отделах, проектах... Это также база поддержки для эффективной оценки сотрудников и количественного определения показателей KPI для оценок.

- Поддержка управления обучением курсов, содержания обучения, дипломов и сертификатов по плану или неожиданно по мере необходимости. Разработайте дорожные карты обучения для важных должностей, а также учебные курсы по интеграции ввода для сотрудников.

- Система оснащена API-интерфейсами для автоматической связи данных с другими системами, такими как: система учета рабочего времени, система ERP для бизнес-данных о поставках, производственные данные (используются для эффективного расчета или распределения заработной платы/зарплаты за продукцию), данные учета затрат на заработную плату (бухгалтерский отдел).