7 Habits of Highly Effective

Um resumo de: Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes, publicado pela primeira vez em 1989, é um livro de negócios e auto-ajuda escrito por Stephen R. Covey. Covey apresenta uma abordagem para ser eficaz em atingir metas, alinhando-se ao que ele chama de princípios do "norte verdadeiro" com base em uma ética de caráter que ele apresenta como universal e atemporal.

Covey define eficácia como o equilíbrio entre obter resultados desejáveis ​​e cuidar daquilo que produz esses resultados. Ele ilustra isso referindo-se à fábula da galinha dos ovos de ouro. Ele ainda afirma que a eficácia pode ser expressa em termos da razão P/PC, onde P se refere a obter os resultados desejados e PC é cuidar daquilo que produz os resultados.

Este livro mais conhecido de Covey vendeu mais de 40 milhões de cópias em todo o mundo desde sua primeira publicação. A versão em áudio se tornou o primeiro audiolivro de não ficção na história editorial dos EUA a vender mais de um milhão de cópias. Covey argumenta contra o que ele chama de ética da personalidade, que ele vê como predominante em muitos livros modernos de auto-ajuda. Ele promove o que chama de ética do caráter: alinhar os valores de alguém com os chamados princípios universais e atemporais. Ao fazer isso, Covey distingue princípios e valores. Ele vê os princípios como leis naturais externas, enquanto os valores permanecem internos e subjetivos. Nossos valores governam nosso comportamento, enquanto os princípios, em última análise, determinam as consequências. Covey apresenta seus ensinamentos em uma série de hábitos, manifestando-se como uma progressão da dependência através da independência para a interdependência.

Covey introduz o conceito de mudança de paradigma e ajuda o leitor a entender que existem diferentes perspectivas, ou seja, que duas pessoas podem ver a mesma coisa e ainda diferir uma da outra.

Covey também introduz o continuum de maturidade. Esses são três estágios sucessivos de maturidade crescente: dependência, independência e interdependência. Ao nascer, todos são dependentes, e as características de dependência podem persistir; este é o primeiro e mais baixo estágio de maturidade.

Dependência significa que você precisa dos outros para conseguir o que precisa. Todos nós começamos a vida como bebês, dependendo dos outros para nutrição e sustento. Posso ser intelectualmente dependente do pensamento de outras pessoas; Posso ser emocionalmente dependente da afirmação e validação de outras pessoas sobre mim. A dependência é a atitude de "você": você cuida de mim... ou você não passa e eu te culpo pelo resultado.

Independência significa que você está praticamente livre da influência externa [e] do apoio dos outros. ... Independência é a atitude do "eu". ... É o objetivo declarado de muitos indivíduos, e também de muitos movimentos sociais, entronizar a independência como o mais alto nível de conquista, mas não é o objetivo final da vida efetiva. Existe um nível muito mais maduro e avançado.

O terceiro e mais alto nível no Continuum de Maturidade é a interdependência. ... Vivemos em uma realidade interdependente. A interdependência é essencial para bons líderes; bons jogadores de equipe; um casamento bem-sucedido ou vida familiar; nas organizações. A interdependência é a atitude do "nós": podemos cooperar; podemos ser uma equipe; podemos combinar nossos talentos.

— Stephen Covey, Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (1998)

Contente:

DE DENTRO PARA FORA

OS SETE HÁBITOS – UMA VISÃO GERAL

HÁBITO #1 SEJA PROATIVO

HÁBITO #2 COMECE COM O FIM EM MENTE

HÁBITO #3 COLOQUE AS COISAS EM PRIMEIRO LUGAR

PARADIGMAS DA INTERDEPENDÊNCIA

HÁBITO #4 PENSE WIN/WIN

HÁBITO Nº 5 BUSQUE PRIMEIRO ENTENDER, DEPOIS SER ENTENDIDO

HÁBITO #6 SINERGIZAR

HÁBITO #7 AFIAR A SERRA