Feedback

As organizações gastam uma quantia significativa de dinheiro em treinamento. É relatado que em 2019, as organizações gastaram cerca de US $ 370 bilhões de dólares em treinamento (globalmente). Quando as organizações gastam essa quantia de dinheiro, é óbvio que gostariam de saber o feedback e, eventualmente, o retorno do dinheiro gasto nesses programas. O impacto do treinamento é medido usando o que é conhecido como modelo de Kirkpatrick, do qual o primeiro é chamado de reação ou feedback.

ATD, a Association for Talent Development, órgão líder mundial em treinamento e desenvolvimento, descobriu que mais de 90% dos programas de treinamento realizados, têm alguma forma de Nível 1 de feedback de treinamento realizado. Embora o número exato desses programas seja difícil de determinar, é certo que isso poderia estar na faixa de alguns milhões de programas (em todo o mundo). Isso significa que, para um grande número de Programas de Treinamento, o Feedback é coletado e relatado. Quanto à natureza da análise e ação que é realizada sobre esses relatórios (Feedback), pode ser uma questão de debate. Convencionalmente, o Feedback do Programa de Treinamento é obtido com caneta e papel.

Para atender a esse enorme mercado, o aplicativo de feedback do programa de treinamento UniTol Training Solution foi lançado. O aplicativo Feedback tem um fluxo simples, que é o seguinte

uma. O Trainer baixa o aplicativo Feedback

b. Inicia o Feedback sobre o aplicativo, para um programa

c. O aplicativo Feedback fornece um ID do programa e / ou um código QR

d. O participante baixa o aplicativo Feedback ou usa o código QR para dar feedback

Este aplicativo de feedback simples de usar, vem com alguns recursos muito ricos, incluindo:

1. Relatório de treinamento básico: um relatório básico sobre o programa de treinamento, junto com métricas predefinidas

2. Relatório de treinamento detalhado: relatório que captura o feedback do treinamento em todas as dimensões possíveis

3. Análise de feedback do treinamento: Uma análise de várias métricas sobre as quais o feedback é obtido, de modo a ajudar os treinadores a se aperfeiçoarem

4. Feedback do local de treinamento: Avalie a sala de treinamento ou o local de treinamento onde o programa acontece

5. Feedback do participante : ajude o instrutor a fornecer feedback aos participantes

6. Gravação de Vídeo: Grave partes do Programa de Treinamento e use-o para fins de marketing futuro

7. Perfil: Assegure a atualização em tempo real do Perfil de Treinamento, DigiTPro (Perfil de Instrutor Digital)

8. Oportunidades de treinamento: obtenha acesso a oportunidades globais de treinamento.

9. Compartilhar perfil: compartilhe seu perfil com os clientes com o clique de um botão, com todos os detalhes atualizados de seus programas, comentários e depoimentos

10. Testemunhos: obter e compartilhar testemunhos sobre o programa, tanto dos participantes quanto do cliente

11. Faturamento: Aumente a fatura imediatamente após o Programa de Treinamento

12. Lembretes: Lembretes de pagamento para faturas pendentes ‘

13. Programas de treinamento virtual: O código QR facilita o processo de obtenção de feedback rápido e fácil para Programas de treinamento virtual

14. Grandes Reuniões de Treinamento: O aplicativo Feedback é especialmente útil quando você precisa coletar, comparar e analisar o feedback quando há um grande número de participantes , como no caso de cursos de conclusão de faculdade.

15. Presença: Tome atendimento, nos intervalos de tempo que são pré-definidos

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