Performance Evaluation Manager

Este aplicativo permite que gerentes e usuários avaliem os Funcionários de forma rápida e fácil, muitas vezes entre os períodos de avaliação formal. Pretende-se trabalhar concomitantemente com os atuais sistemas e procedimentos de avaliação de desempenho da empresa. Normalmente, as revisões formais têm grandes lacunas, o que torna difícil rastrear o desempenho (bom ou ruim). O usuário pode capturar registros de desempenho entre revisões formais usando perguntas ou categorias predefinidas. As perguntas de revisão podem ser ponderadas para que os resultados quantitativos possam ser comparados.

Não apenas os funcionários podem ser rastreados, mas talvez ainda mais importante, você pode rastrear e documentar seu próprio desempenho ou criar uma autoavaliação regular e oportuna entre as avaliações formais. Você pode acompanhar o seu desempenho em relação às suas próprias metas e objetivos pessoais.

O aplicativo foi desenvolvido para gerentes e supervisores, que desejam registrar avaliações de forma rápida e fácil de forma regular. As avaliações (classificações e notas) são registradas e somadas. Após qualquer período de tempo, por exemplo, um ano, você pode ver a média de suas avaliações, o que facilita a quantificação e a redação de uma avaliação formal. Ao documentar ao longo do ano, você terá certeza de que sua classificação e avaliações são precisas, justas e completas.

Autoavaliação:

O que é autoavaliação e por que fazer?

A autoavaliação o ajuda a ter consciência do que você está fazendo bem e do que está fazendo mal, para ajudá-lo a estar consciente do que deve melhorar; seja trabalhando em um mau hábito ou estabelecendo uma meta para o autoaperfeiçoamento.

Os benefícios são:

Ser capaz de expressar à gestão as realizações que você alcançou entre as avaliações.

Manter o controle de problemas repetidos para você melhorar.

Veja se você está fazendo melhorias, ganhando conhecimento e experiência.

Rastrear melhor os erros que você cometeu para se concentrar.

Registro de questões anteriores.

Avaliação do FUNCIONÁRIO:

O que é avaliação de funcionários e por que fazê-lo?

A avaliação dos funcionários ajuda você a estar ciente do que seus funcionários estão fazendo bem e do que eles estão fazendo mal para ajudá-lo a estar ciente do que eles podem melhorar.

Os benefícios são:

Ser capaz de expressar aos seus colaboradores as realizações que alcançaram entre as avaliações.

Manter o controle de problemas repetidos para seus funcionários melhorarem.

Veja se seus funcionários estão fazendo melhorias, ganhando conhecimento e experiência.

Rastrear melhor os erros que seus funcionários cometeram para se concentrar.

Registro de questões anteriores.

Este aplicativo pode ser usado por qualquer funcionário que seja avaliado por seu empregador para se autoavaliarem regularmente. Isso é extremamente útil por vários motivos:

1. Ter um registro de seu próprio desempenho como documentação para revisões formais da empresa.

2. Autoavaliação como meio de melhoria ao longo do tempo.

3. Para registrar e documentar as avaliações dos funcionários, você deverá escrever de acordo com as programações formais de revisão da empresa, incluindo seu supervisor, gerente ou colegas.

Você pode experimentar o aplicativo no modo de demonstração ou registrar-se para fazer backup de suas informações remotamente.