Seleksi PPPK

Este aplicativo ajuda você a se preparar para os exames P3K e CPNS de 2022. A seleção de compras PPPK consiste em duas etapas, incluindo:

1. Etapa de Seleção Administrativa;

2. Estágio de Seleção de Competências.

Seleção Administrativa conduzida para combinar requisitos administrativos e qualificações com documentos do candidato, enquanto para Seleção de Competências é realizada para avaliar a adequação da competência gerencial, competência técnica e competência características socioculturais possuídas por candidatos com padrões de competência para o trabalho.

Competência gerencial é conhecimento, habilidades e atitudes/comportamentos que podem ser observados, medidos, desenvolvidos para liderar e/ou gerenciar unidades organizacionais. .

Gerenciamento é composto por 30 perguntas 25 minutos, Sócio-Cultural composto por 20 perguntas em 15 minutos, e Perguntas de Entrevista (respondidas por escrito) compostas por 10 perguntas em 10 minutos. Peso total 40%

Competência Técnica é conhecimento, habilidades e atitudes/comportamentos que podem ser observados, medidos, desenvolvidos especificamente relacionados ao campo técnico do cargo. 

Competência Técnica (de acordo com sujeitos) é composto por 50 itens com tempo de 60 minutos e o Teste de Aptidão Escolar (raciocínio) é composto por 40 itens com tempo de 60 minutos. O peso total dos dois é de 60%.

Competência Sócio-Cultural é conhecimento, habilidades e atitudes/comportamentos que podem ser observados, medidos, desenvolvidos relacionados à experiência de interagir com uma sociedade pluralista em termos de religião, etnia e cultura, comportamento, visão nacional, ética, valores, moral, emoções e princípios, que devem ser cumpridos por cada detentor de cargo para obter resultados de trabalho de acordo com seus papéis, funções e cargos.