Treamer

O Treamer combina trabalho com funcionários

O Treamer combina trabalho com funcionários - nenhum trabalho pode ser perdido!

Com o Treamer, qualquer pessoa pode se tornar um empregado ou empregador.

As empresas podem criar empregos para os quais os melhores colaboradores podem ser encontrados através do Treamer. As tarefas são trabalhos curtos e casuais, para os quais o empregador precisa de assistência temporária.

O trabalho é justo e fácil: o pagamento é pago e o Treamer gerencia a burocracia em nome do empregador. O Treamer cobre todo o arco, desde encontrar e contratar um funcionário até pagar salários e despesas acessórias.

PROCURANDO UM TRABALHO?

Se você estiver procurando por um funcionário, crie um novo emprego e envie-o para os candidatos a emprego Treamer. Escolha o melhor candidato para o trabalho.

O Treamer lida com todos os pagamentos e documentos, incluindo os custos do empregador para você - você pode ver o custo total diretamente do aplicativo.

PROCURANDO UM TRABALHO?

Se você estiver procurando um emprego, junte-se como funcionário. Candidate-se a posições em aberto, faça seu trabalho bem e receba um salário justo.

Receba todas as ofertas de emprego diretamente no seu celular. Dê uma olhada na tarefa e solicite-a se puder concluir a tarefa. Preencha as informações do seu perfil e aumente sua atratividade como candidato a emprego!

princípio:

- HONESTIDADE: O trabalho do Treamer é um acordo entre o empregador e o candidato a emprego. Seja responsável, respeitoso e honesto!

- RESPONSABILIDADE: O trabalho envolve obter um salário decente. Os custos do lado da folha de pagamento, como contribuições para pensões, também devem ser cobertos. O Treamer cuidará deles para você.

- CONFIABILIDADE: Através do Treamer, funcionários e empregadores se encontram e gerenciam a folha de pagamento. Portanto, exigimos o uso de nomes reais e informações de contato no serviço.

- FÁCIL: Acreditamos que deve ser fácil se inscrever e se candidatar a um emprego. Se você acha que não podemos fazê-lo, envie-nos o seu feedback!