女の転職type - 女性のための求人・仕事探しのアプリ

Eine Jobwechsel-Info-App für Frauen, die lange als Vollzeitbeschäftigte arbeiten wollen.

Nr. 1 Jobwechselseite Gesamtzufriedenheit für Frauen! (*1) Jeden Dienstag und Freitag aktualisiert.

ー Was ist der Karrierewechseltyp einer Frau?ー

Ungefähr 80 % der Stellenangebote für Vollzeitbeschäftigte

Etwa 80 % der Stellenausschreibungen, die auf dem Jobwechseltyp für Frauen veröffentlicht werden, sind Vollzeitstellenangebote. Wir schreiben nur Jobs aus, in denen Frauen eine aktive Rolle spielen können, wie z.

Viele national zertifizierte ausgezeichnete Unternehmen

Viele Stellenangebote für vom Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie und vom Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Wohlfahrt zertifizierte Frauenförderungsunternehmen wie „Nadeshiko“, „Kurumin“ und „Eruboshi“ werden veröffentlicht. Wenn Sie ein weiblicher Quereinsteigertyp sind, finden Sie hier ein Umfeld, in dem Sie lange beruhigt arbeiten können!

Erkennen von Bedingungen aus weiblicher Perspektive

Neben Rahmenbedingungen wie „keine Erfahrung ok“ und „Remote-Arbeit ok“ können Sie auch nach frauenspezifischen Jobs suchen, wie „mit Kinderbetreuung gut vereinbar“ und „als weibliche Führungskraft beschäftigt“.

- Hauptfunktionen und Dienste (alle kostenlos) -

▼ Überprüfen Sie einfach "empfohlene Jobs für Sie"!

Holen Sie sich „recommended jobs for you“ auf Basis Ihrer Wunschkonditionen (Eingabe beim Erststart)! Sie können empfohlene Jobs überprüfen, sobald Sie die App öffnen.

▼ Treffen Sie Ihren Wunschjob mit einer speziellen „Jobsuche“!

Neben allgemeinen Bedingungen wie gewünschter Jobtyp und Arbeitsort können Sie auch nach Jobs mit „spezifischen Bedingungen“ suchen, die für die Art des Jobwechsels von Frauen spezifisch sind.

▼ Erhalten Sie „Scouts“ und „Angebote“ von Unternehmen!

Sie erhalten eine Bewerbungsanfrage von einem Unternehmen, das Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten entspricht.

Beruf/Branche/Arbeitsort/Beschäftigungsart/Besondere Bedingungen/Monatsgehalt/Stichworte (freie Eingabe)

Berufsunerfahren OK / Branchenunerfahren OK / Neueinsteiger OK / Vorbildung nicht erforderlich / Nur mit Erfahrung / Ausbildung vorhanden / Keine Versetzung / Fernarbeit OK / Samstage, Sonntage und Feiertage frei / Bis zu 20 Überstunden pro Monat / Mutterschaft Freistellung möglich / Beliebige Kleiderordnung / Beschäftigung von weiblichen Führungskräften / Mehr als 120 Tage frei / Kinderbetreuung gut vereinbar / Leerstellen sind ok / Kurzarbeit ist möglich / Qualifizierungsförderungssystem ist vorhanden / Nebenjobs sind ok / Staatlich zertifiziert ( Zertifiziert als Frauenförderungsunternehmen) etc.

▼ Einheitliches Auswahlmanagement mit „Bewerbungsmanagement“ & „Kalender“!

Das „Bewerbungsmanagement“ verwaltet Nachrichten mit Bewerberunternehmen und der festgelegte Interviewplan spiegelt sich automatisch im „Kalender“ wider! (*2) Sie können den Auswahlstatus ganz einfach verwalten!

▼ Die objektive Attraktivität des Stellenangebots können Sie dem „Women's Career Change! Coverage Report“ des Stellengebers entnehmen!

▼Wie hoch der Erfolg von Frauen ist, sehen Sie in der „Arbeitswelt gesehen durch Daten“!

▼Sie können den Job, an dem Sie interessiert sind, mit einem Tastendruck in der "Sorgenliste" speichern und später überprüfen und bewerben!

*Untersuchung vom 1. Januar 2021 des Market Development Research Institute Co., Ltd. 1 Metropolregion, 3 Präfekturen, 22-39 Jahre alt, weiblich, Arbeiter. (Websites mit Rekrutierungszusammenfassungen und Websites mit weniger als 50 gültigen Antworten sind nicht berechtigt)

*2 Einige Unternehmen werden nicht automatisch berücksichtigt.