Capital Humano Mobile
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Android 6.0+
Android OS
Über Capital Humano Mobile
Einfacher Zugang für Softland-Kunden zu ERP- oder HCM-Funktionen
Alle Informationen in einer einzigen App
Softland-Kunden können von ihrem Smartphone aus auf einige der ERP- oder HCM-Funktionen zugreifen. Um diese App nutzen zu können, muss der Kunde über die neuesten Versionen von Softland ERP und Softland HCM in den entsprechenden Modulen verfügen.
Über die App können Sie auf die Module „Benachrichtigungen“, „Preisliste“ und „Genehmigungen“ von Softland ERP sowie auf das Personalmanagement von Softland HCM zugreifen.
Im Modul „Preisliste“ können Sie die Preise der Artikel, Fotos, Produktbeschreibungen, den aktuellen Preis, die Preisgültigkeit, die vorrätige Menge usw. einsehen. Darüber hinaus verfügt die App über eine Suchmaschine, um Produkte nach dem Suchbegriff zu filtern.
Für die Funktion „Benachrichtigungen“ können Sie die Benachrichtigungen konfigurieren, die Sie für relevant halten und die Sie mit einem Klick erreichen können. Dadurch können Organisationsleiter über wichtige Aspekte der Verwaltung ihres Unternehmens informiert werden. Wie zum Beispiel: abgelaufene Debitorenbelege, überzogene Bankkonten, überfällige Rechnungen, Gehaltsabrechnungsgenehmigungen und vieles mehr.
Mit der Software können Sie außerdem anhand der Berechtigungskette im Unternehmen festlegen, welche Warnungen die App erreichen sollen und an wen sie sich wenden sollen. Darüber hinaus können Sie sie nach Wichtigkeitsgrad (Kritikalität) und Datum anzeigen.
Darüber hinaus werden die „Genehmigungs“-Funktionalitäten integriert, sodass der Benutzer Anfragen und Bestellungen genehmigen kann.
Bei Softland wird HCM über „People Management“ verfügen, ein kollaboratives Self-Service-Portal, das alle Rollen in Ihrem Unternehmen über eine Webplattform zusammenführt, auf der das Unternehmen, Mitarbeiter und Manager interagieren. Verwalten Sie alle Ihre Personal- und Verwaltungsprozesse von einem Mitarbeiterstamm aus. Das Tool ermöglicht die Verwaltung der internen Kommunikation, Leistungsbewertungen, Genehmigung von Anfragen und Aufgaben für jede Person. Auch die Erstellung digitaler Dateien, Registrierung und Rückverfolgbarkeit von Anfragen. Jeder Mitarbeiter kann unter anderem seinen beruflichen Werdegang, sein Gehalt, seine Zahlungsbelege einsehen und die geleisteten Arbeitsstunden aufzeichnen.
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