Gestion des Ressources Humaine

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Die Kurse zu folgenden Themen sind in unserer Anwendung:

- Geschichte der HRM-Funktion

- Personaladministration

- Die Bewegungen der menschlichen Beziehungen

- Strategisches Management HR

- Entwicklung des menschlichen Potentials

- Verwaltung von wettbewerbsfähigen Arbeitsplätzen

- Beschäftigungspolitik HR

- Die Vergütungspolitik

- HR Bewertungspolitik

- Teilnahme Politik