PeopleHRM

- Die HRMS-Anwendung kann bei der Anwerbung von Kandidaten, der Gehaltsabrechnung, der Urlaubsverwaltung, der Nachfolgeplanung, der Anwesenheitsverfolgung, dem Karrierefortschritt, der Leistungsbeurteilung und der allgemeinen Verwaltung von Mitarbeiterinformationen innerhalb einer Organisation verwendet werden. Unsere Plattform ermöglicht es Benutzern auch, ihren Workflow an die Bedürfnisse ihrer Organisation anzupassen und die beste Benutzererfahrung zu erzielen.

- Mitarbeiter können bestimmte Büroaufgaben im Zusammenhang mit der Eingabe ihrer persönlichen Daten erledigen, was Zeit in die Hände von Personalfachleuten zurücklegt.

- Organisationsleiter können automatische Erinnerungen und E-Mails über ein HRMS planen, was die Bestätigung der Nachricht erleichtert, um Managern Zeit beim Aufspüren von Antworten zu sparen.