HRMS ODISHA

Das Human Resources Management System (HRMS) ist das Vorzeigeprojekt des Zentrums für die Modernisierung der Regierungsinitiative (CMGI), einer Gesellschaft der Abteilung für allgemeine Verwaltung der Regierung von Odisha. HRMS ist eine Datenbank- und Anwendungssoftware zur Durchführung von Personaltransaktionen von Regierungsangestellten online über das Internet. Dies soll das Hauptinstrument für Transaktionen von Regierungsangestellten sein. HRMS ist das Archiv aller Dienstunterlagen der Mitarbeiter der Regierung von Odisha. Über HRMS kann ein Mitarbeiter Urlaub beantragen, ausleihen oder seine Berichte, Anfragen oder Beschwerden senden. Sie können die Sanktion erhalten oder online von ihrem Büro aus antworten. Die HRMS-Software erstellt automatisch alle Konten und Register eines Mitarbeiters, wie z. B. Servicebuch, Urlaubskonto, Darlehenskonto, Gehaltskonto, Incumbency Chart usw., und ruft relevante Daten aus Transaktionen ab. Es hilft auch den übergeordneten Mitarbeitern, ihre Rentenpapiere auf Knopfdruck vorzubereiten, und hilft den Behörden, Rentenpapiere einfach und schnell zu bearbeiten. Vergangene Transaktionen werden als Altdaten erfasst und in die Datenbank aufgenommen, und nachfolgende Transaktionen werden in Echtzeit aufgezeichnet. Das Servicebuch jedes Mitarbeiters ist das vollständigste Repository für solche Transaktionen. Daher sind die Servicedaten jedes Mitarbeiters aus dem Servicebuch das Rückgrat der HRMS-Datenbank.