Job find USA Search employment

Finden Sie Ihren Job in den USA. Suche nach Bundesland, Stadt, Art der Arbeit ... Beste Beschäftigungs-App

Haftungsausschluss: Bitte beachten Sie, dass diese App nicht mit dem offiziellen Portal oder einer damit verbundenen Regierungsbehörde verbunden ist. Diese App ist eine private Informations-App und wir haben nichts mit der Regierung zu tun. Die bereitgestellten Informationen stammen von der offiziellen Website: usajobs.gov

Willkommen bei der besten Bewerbung für die Jobsuche.

Sie finden hervorragende Stellenangebote und können für Ihr Land arbeiten, mit einem angemessenen Gehalt und zu den Bedingungen, die Sie sich schon immer gewünscht haben.

Hauptfunktionen dieser App:

- Speichern Sie Ihre Lieblingsjobs und Suchanfragen. Erhalten Sie E-Mail-Updates von Jobs, an denen Sie interessiert sind.

- Laden Sie Ihre Lebensläufe und Dokumente hoch. Speichern und verwalten Sie Lebensläufe und Dokumente für Ihre Bewerbung.

- Machen Sie Ihren Lebenslauf durchsuchbar. Ihr Lebenslauf ist für Personalvermittler sichtbar, die unsere Datenbank durchsuchen.

- Bewerben Sie sich für Stellen bei der Bundesregierung. Sie können sich online bewerben.

So verwenden Sie diese App:

1) Erstellen Sie ein Profil: Erstellen und vervollständigen Sie zunächst Ihr Profil, um sich für eine beliebige Stelle zu bewerben. Mit einem Profil können Sie Jobs speichern, Jobsuchen automatisieren und alles verwalten, was Sie zum Ausfüllen Ihrer Bewerbung benötigen, einschließlich Lebensläufen und erforderlichen Dokumenten.

2) Nach Jobs suchen: Sobald Sie Ihr Profil erstellt haben, können Sie nach Jobs suchen. Am besten melden Sie sich vor der Suche in Ihrem Profil an. Warum? Sie können Ihre Informationen nutzen, um die Ergebnisse Ihrer Jobsuche zu verbessern. Sie können Ihre Ergebnisse auch mithilfe von Filtern wie Standort, Gehalt, Arbeitsplan oder Agentur eingrenzen.

3) Überprüfen Sie die Stellenausschreibung: Wenn Sie eine Stelle finden, an der Sie interessiert sind, lesen Sie die gesamte Ausschreibung, um festzustellen, ob Sie geeignet sind und die Qualifikationen erfüllen. Es ist wichtig, die Bekanntmachung zu lesen, da es erforderliche Qualifikationen gibt, die Sie erfüllen und in Ihrer Bewerbung angeben müssen.

4) Bereiten Sie Ihre Bewerbung vor: Lesen Sie den Abschnitt „Wie Sie sich bewerben“ in der Stellenausschreibung, bevor Sie mit Ihrer Bewerbung beginnen. Klicken Sie auf „Bewerben“ und Sie werden durch einen fünfstufigen Prozess geführt, bei dem Sie einen Lebenslauf und alle erforderlichen Dokumente anhängen. Während des Bewerbungsprozesses können Sie Ihre Daten einsehen, bearbeiten und löschen.

5) Bewerbung an die Agentur senden: Wenn Ihre Bewerbung fertig ist, werden Sie zum System der einstellenden Agentur weitergeleitet, um Ihre Bewerbung einzureichen. Vor der Übermittlung müssen Sie möglicherweise weitere von der Behörde geforderte Schritte ausführen, beispielsweise einen Fragebogen ausfüllen oder zusätzliche Dokumente hochladen. Die Zeit, die für die Einreichung benötigt wird, hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben, und von den Anforderungen des Personalvermittlers.

6) Agentur prüft Bewerbungen: Die Einstellungsagentur beginnt mit der Prüfung von Bewerbungen, wenn die Stellenausschreibung endet. Die Personalagentur prüft Ihre Bewerbung, um sicherzustellen, dass Sie geeignet sind und die Qualifikationen für die Stelle erfüllen. Die Personalvermittlungsagentur ordnet die Bewerber in Qualitätskategorien ein. Diejenigen, die in die höchste Kategorie eingestuft sind, werden an den einstellenden Beamten weitergeleitet.

7) Vorstellungsgespräch: Der Einstellungsbeamte prüft die Bewerbungen mit der höchsten Qualifikation und wählt Bewerber für ein Vorstellungsgespräch auf der Grundlage der Richtlinien der Agentur aus. Die Personalagentur wird die Bewerber direkt kontaktieren, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Möglicherweise werden Sie im Rahmen eines Panel-, persönlichen, Video- oder Telefoninterviews interviewt, und es kann mehr als eine Interviewrunde geben.

8) Agentur wählt Kandidaten aus: Nachdem alle Interviews abgeschlossen sind, wählt die Agentur einen oder mehrere Kandidaten aus und kontaktiert sie, um mit dem Stellenangebotsprozess zu beginnen. Für diejenigen, die nicht ausgewählt wurden, aktualisiert die Personalagentur den Stellenstatus auf „Einstellung abgeschlossen“.

Sie finden Jobs in verschiedenen Bundesstaaten:

- Alabama

- Nueva York

- Virginia del Oeste

- Oregon

- Carolina del Norte

- Rhode Island

- Carolina del Sur

- Utah

- Washington

- Wisconsin

- Wyoming

- Miami

-Oklahoma

- Las Vegas

- Kansas

- Maryland

- Pennsylvania

-Dakota del Sur

- Vermont

- Maine

- Nebraska

- Nevada

- Kentucky

- Luisiana

- Missisipi

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- Misuri

- Montana

- New Jersey

- Nuevo Hampshire

- Nuevo Mexiko

- Massachusetts

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- Minnesota

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