SKD CPNS Pemeriksa BPK

Arten von SKD-CPNS-Testfragen und ihre Diskussion

‍1. Persönlichkeitstest (TKP)

TKP ist einer der Verhaltensindikatoren in Bezug auf öffentliche Dienste, Arbeitsnetzwerke, Soziokultur, Informations- und Kommunikationstechnologie und Professionalität.

Die Anzahl der TKP-Fragen in der CPNS-Auswahl betrug insgesamt 35 Fragen.

Speziell für TKP gilt das Punktesystem 1-5 (eins bis 5). Wenn der Teilnehmer nicht antwortet, ist die Punktzahl 0 (Null).

2. Nationaler Einsichtstest (TWK)

TWK ist eine Reihe von Fragen, die darauf abzielen, die Beherrschung des Wissens und der Fähigkeiten von Dik-Absolventen bei der Umsetzung von Nationalismus, Integrität, Verteidigung des Landes, Säulen des Staates und Indonesisch zu bewerten.

Die Anzahl der TWK-Fragen in der CPNS-Auswahl betrug insgesamt 30 Fragen.

Speziell für TWK gilt das Bewertungssystem, dass der Teilnehmer bei richtiger Bewertung 5 (fünf) Punkte erhält, bei falscher Bewertung 0 (null).

3. Allgemeiner Intelligenztest (TIU)

TIU bewertete die Fähigkeiten von drei Teilnehmern, nämlich verbale Fähigkeiten, numerische Fähigkeiten und figurale Fähigkeiten.

Die verbale Fähigkeit wird durch Analogie, Syllogismus und analytische Fragen bewertet.

In der Zwischenzeit wird die numerische Fähigkeit durch Zahlenreihenfragen, quantitative Vergleiche und Textaufgaben bewertet.

Schließlich misst die figurale Fähigkeit die Fähigkeit der Teilnehmer, durch Vergleiche von zwei Bildern, Unterschiede zwischen mehreren Bildern und Beziehungsmustern in Form von Bildern zu argumentieren.

Die Anzahl der TIU-Fragen in der CPNS-Auswahl betrug insgesamt 35 Fragen.

Das TIU-Bewertungssystem ist das gleiche wie das Bewertungssystem, das für TWK gilt. Wenn es richtig ist, erhält der Teilnehmer eine Punktzahl von 5 (fünf), wenn es falsch ist, erhält der Teilnehmer eine Punktzahl von 0 (null).

Diese Anwendung ist keine offizielle Anwendung, sie hilft Benutzern nur, Fragen und Simulationen zu üben, um sich später an die ursprüngliche Prüfung zu gewöhnen.