Treamer

Treamer verbindet Arbeit mit Mitarbeitern - kein Job darf fehlen!

Mit Treamer kann jeder Mitarbeiter oder Arbeitgeber werden.

Unternehmen können Arbeitsplätze schaffen, für die die besten Mitwirkenden über Treamer gefunden werden können. Aufgaben sind kurze Gelegenheitsjobs, für die der Arbeitgeber vorübergehende Unterstützung benötigt.

Die Arbeit ist fair und einfach: Die Bezahlung erfolgt und Treamer verwaltet die Bürokratie im Auftrag des Arbeitgebers. Treamer deckt den gesamten Prozess ab, von der Suche und Einstellung eines Mitarbeiters bis hin zur Bezahlung von Gehältern und Nebenkosten.

SUCHEN SIE EINEN JOB?

Wenn Sie einen Mitarbeiter suchen, erstellen Sie einen neuen Job und senden Sie ihn an Treamer-Arbeitssuchende. Wählen Sie den besten Kandidaten für den Job.

Treamer wickelt alle Zahlungen und Formalitäten ab, einschließlich der arbeitgeberseitigen Kosten. Sie können die Gesamtkosten direkt in der App anzeigen.

SUCHEN SIE EINEN JOB?

Wenn Sie einen Job suchen, treten Sie als Angestellter bei. Bewerben Sie sich auf offene Stellen, machen Sie Ihren Job gut und verdienen Sie fair.

Holen Sie sich alle Stellenangebote direkt auf Ihr Handy. Schauen Sie sich die Aufgabe an und bewerben Sie sich, wenn Sie die Aufgabe abschließen können. Ergänzen Sie Ihre Profilinformationen und steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitssuchender!

Prinzip:

- EHRLICHKEIT: Der Treamer-Job ist eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Treamer-Arbeitssuchenden. Sei verantwortungsbewusst, respektvoll und ehrlich!

- VERANTWORTUNG: Der Job beinhaltet ein anständiges Gehalt. Lohnseitenkosten wie Pensionsbeiträge müssen ebenfalls gedeckt werden. Treamer kümmert sich um sie.

- ZUVERLÄSSIGKEIT: Durch Treamer finden Mitarbeiter und Arbeitgeber einander und verwalten die Gehaltsabrechnung. Daher benötigen wir die Verwendung von echten Namen und Kontaktinformationen im Service.

- EINFACH: Wir glauben, dass es einfach sein muss, sich für eine Stelle zu bewerben. Wenn Sie nicht glauben, dass wir das schaffen, geben Sie uns Ihr Feedback!