Vantis New HR

Vantis® HR verwaltet Ihre weltweit verteilte Belegschaft und verbessert HR-Prozesse.

Die heutige Wirtschaft verlangt nach einer proaktiveren und effektiveren Rolle der Personalabteilung. Ohne ein leistungsfähiges und flexibles HR-System ist es für Unternehmen schwierig, die gesamte Personalverwaltung zu verwalten, einschließlich Personalbudgetierung, Personalverwaltung, vollständiger Lohn- und Leistungsabrechnung, Mitarbeiterschulung, Urlaubsmanagement und Anwesenheit usw. Was noch wichtiger ist, die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit und Die HR-Effizienz wird behindert, wenn auf das HR-System nicht über Mobilität und Internet zugegriffen werden kann, was heutzutage der Haupttrend ist.

Vantis® Human Resources verwaltet Ihre weltweit verteilten Mitarbeiter, verbessert die Personalprozesse und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit für mehr Effizienz und Kosteneinsparungen im gesamten Unternehmen. Mit seiner hochmodernen Webentwicklungstechnologie und dem mobilen Zugriff über Mobiltelefone können die wichtigsten HR-Aufgaben jederzeit und überall verwaltet werden.

- Cloud-Modell (Software as a Service) und On-Premises-Modell

- Mehrere Sprachen Englisch, traditionelles Chinesisch und vereinfachtes Chinesisch

- Umfassende Verwaltung aller wesentlichen Personaldaten, einschließlich Fähigkeiten, Ausbildung, Qualifikation, Ausbildung, Berufserfahrung und beruflicher Werdegang

- Große Flexibilität bei der Definition verschiedener Parametereinstellungen wie Urlaubsanspruch, Verspätungszuschläge und Überstundenberechnung, Urlaubsart und Schichtdefinition

- Vollständige Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen in Hongkong, Macao, China, Taiwan, Singapur und Thailand

- Unterstützt benutzerdefinierten Genehmigungsworkflow für Mitarbeiter-Self-Service wie Urlaubsantrag, Spesenabrechnung, Beurteilung und Änderung der Personalakte

- Bietet eine Seriendruckfunktion, um einige Mitarbeiterdokumentationen zu automatisieren

- MPF und freiwillige Beitragsberechnung mit Dateierstellung und Überweisungsnachweis an große Leistungserbringer

- Verschiedene Statistiken und HR-Analyseberichte zur Erleichterung von Managemententscheidungen

- Starker Sicherheitsschutz: Autorisierung für alle Funktionen, Zugriffsprotokoll und Audit-Trail-Berichte

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