Humanforce Work

La aplicación humanforce Classic se retirará y se reemplazará en 2025 por la nueva aplicación Humanforce Work. La nueva aplicación ya está disponible y disponible para descargar en esta página. Las credenciales de inicio de sesión son las mismas que las de la aplicación Humanforce Classic.

Humanforce Work es nuestra experiencia móvil recientemente mejorada, que cubre todas las necesidades de turnos y la lista de gerentes y empleados.

La aplicación Humanforce Work permite a los empleados/usuarios finales:

• Vea su agenda, incluidas las listas, los períodos de bloqueo, las licencias y los días festivos

• Registre su entrada y salida, vea sus hojas de horas y recibos de nómina

• Gestionar las licencias y la disponibilidad

• Ofertar y aceptar ofertas de turno

• Ver y administrar notificaciones

• Ver tablones de anuncios

• Actualizar los datos personales de empleo

Work permite a los empleadores/administradores y gerentes:

• Autorizar hojas de tiempo

• Aprobar licencia

• Gestionar la asistencia

• Ofrecer turnos

· Comparte notificaciones importantes

Además de las nuevas funciones inteligentes mencionadas anteriormente, Humanforce Work ofrece un rendimiento mejorado, una interfaz de usuario (UI) bellamente rediseñada, una gestión de listas mejorada y el mejor lugar para estar al tanto de su agenda de trabajo. Antes de utilizar Humanforce Work, consulte con el administrador de Humanforce de su empresa si esta es la aplicación que prefiere que utilice.

Acerca de Humanforce

Humanforce es la mejor plataforma en uno para fuerzas de trabajo flexibles y de primera línea, que ofrece una suite de gestión del capital humano (HCM) verdaderamente centrada en los empleados, inteligente y compatible, sin concesiones. Fundada en 2002, Humanforce tiene una base de más de 2300 clientes y más de medio millón de usuarios en todo el mundo. Hoy en día tenemos oficinas en Australia, Nueva Zelanda y el Reino Unido.

Nuestra visión es hacer que el trabajo sea más fácil y la vida mejor centrándonos en las necesidades y la satisfacción de los trabajadores de primera línea, y en la eficiencia y optimización de las empresas.