NextGen

Software NEXTGEN

Meta-NEXTGEN le brinda un avance revolucionario para analizar, mantener y desplegar de manera efectiva la mano de obra.

NEXTGEN: ¡una solución de software integral para todas las necesidades de gestión empresarial!

NEXTGEN acelera la conveniencia de administrar las tareas comerciales sin complicaciones. Sus características innovadoras y rentables seguramente pueden agregar un gran valor a su negocio. El software avanzado cierra la brecha tecnológica y automáticamente permite a las empresas manejar la mayoría de las operaciones relacionadas con los empleados.

Otros aspectos destacados de esta aplicación móvil:

- Seguimiento de asistencia

- Gestión de licencias

- Programación de empleados

- PTO y seguimiento de ausencias

- Generación de informes en tiempo real

- Solicitud de licencias y aprobaciones.

- Administración de Nómina

- Acceso a la nube para intercambiar mensajes y enviar notificaciones.

NEXTGEN es un sistema de software multipropósito que ayuda a la gestión de la fuerza laboral y monitorea con precisión varios horarios y permisos de los empleados. Es fácil de usar y navega por un flujo de trabajo integrado desde el escritorio hasta los dispositivos móviles. ¡Esto permite a las organizaciones comenzar su gestión de recursos humanos con un mejor estilo!

Características de nuestro software NEXTGEN

1. Gestión del tiempo: la productividad empresarial puede aumentar cuando los empleados trabajan fácilmente en horas dedicadas para obtener el mejor rendimiento. NEXTGEN ayuda a realizar un seguimiento de la asistencia de los empleados, obtener acceso centralizado a sus horas de vacaciones y calcular las horas de trabajo exactas en una semana. Los gerentes también pueden anotar el tiempo de marcación, lo que ayuda a comprender la eficacia de los empleados.

2. Gestión de ausencias y licencias: el software NEXTGEN también es beneficioso para gestionar las licencias y acceder a los detalles completos de los empleados. Esto también permite a los empleados revisar la política de licencias en detalle, realizar solicitudes y los gerentes pueden aprobarlas o denegarlas.

3. Programación de empleados: el sistema centralizado permite a los gerentes obtener un nivel completo de las horas de trabajo de los empleados y los detalles de sus turnos. Con este software, también se pueden administrar bien las asignaciones de turnos, las solicitudes de los empleados, los detalles de las horas extra y las métricas de las horas de trabajo.

4. Deje los informes de aprobación a HOD: el sistema POS avanzado también permite a los jefes de negocios crear informes y datos analíticos y enviarlos a la alta dirección. La gestión de datos del seguro de los empleados, las vacaciones acumuladas y el seguimiento del progreso de los empleados es posible a través de este software avanzado.

5. Gestión de nómina: las empresas modernas aprovechan la tecnología en la nube para buscar una funcionalidad de nómina de primer nivel a precios asequibles. Los equipos de recursos humanos también pueden administrar las regulaciones fiscales, calcular el seguro de discapacidad, emitir cheques de pago y hacer depósitos directos de bonos.

6. Métricas de rendimiento de los empleados y notificaciones centralizadas: es posible lograr múltiples objetivos de rendimiento con funciones mejoradas de gestión laboral, como la generación de informes sobre la eficiencia de los empleados en diferentes días de la semana y la generación de informes para todos los detalles. El sistema en la nube permite a las empresas compartir mensajes centralizados con todos los empleados y enviarles notificaciones cuando sea necesario.

7. Fácil de usar: en el entorno que cambia rápidamente, es necesario adaptarse a los nuevos escenarios de la industria, y las empresas también están integrando avances en su sistema. El software NEXTGEN puede ayudar a los empleados a familiarizarse con sus beneficios, privilegios e información de nómina.

¡NEXTGEN tiene como objetivo simplificar las tareas de administración de empleados a través de un sistema de software moderno y llevar el crecimiento de las empresas al siguiente nivel!