Youthinkers

Youthinkers یک پلت فرم توسعه مداوم توانایی / توسعه حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجاری ایجاد می کند.

Youthinkers 3 مضمون کلی نگر را بسته است که فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما را تغییر می دهد:

1) بازار تجارب یادگیری شرکتی: Youthinkers تمام تجربیات یادگیری را جمع می کند ، از تجربه های سنتی مانند کلاس با آموزش / آموزش به رهبری ، مدرن مانند آموزش زنده توسط مربی گرفته تا تجربیات عصر جدید مانند یادگیری خرد و یادگیری مبتنی بر MOOC در یک یک پلت فرم واحد واحد ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.

2) مشارکت کارمندان: Youthinkers کارمندان خود را نه تنها ماهر و با دانش ، بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و تالارهای دانش نیز درگیر می کند ، که نه تنها به کارمندان کمک می کند تا در ارتباط باقی بمانند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمند / زمینه ای عمل می کنند.

3) مدیریت تیم برای ایجاد توانایی: Youthinkers با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارش دهندگان خود و همبستگی آنها با عملکرد کسب و کار (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) ، آخرین مرحله در توانایی سازی را طی می کند.