クイズforアークナイツ　エンドフィールド　検定ゲームアプリ

Jeu de quiz non officiel des Arknights. Il y a aussi des questions de la version continentale et d'Endfield. Prévu pour être mis à jour de temps en temps. Dernières nouvelles sur les offres d'emploi ouvertes, les informations sur les outils et les questions en même temps. Prenez une longueur d'avance.

Jeu de quiz non officiel des Arknights. Il y a aussi des questions de la version continentale et d'Endfield. Prévu pour être mis à jour de temps en temps. Dernières nouvelles sur les offres d'emploi ouvertes, les informations sur les outils et les questions en même temps. Prenez une longueur d'avance.

"Arknights" (Arknights) est une application de jeu pour smartphone développée, exploitée et distribuée par la société de jeux chinoise Hypergryph. La version japonaise de "Arknights" est exploitée et distribuée par Yostar.

Le nom de la société Hypergryph en Chine est « Shanghai Yanjiao Network Technology Co., Ltd ».

Le 1er mai 2019, la version chinoise de « Arknights » est sortie. Le 16 janvier 2020, la version mondiale de « Arknights » est sortie en tant que jeu compatible iOS et Android.

Le titre original est "L'Arche de demain". Le genre du jeu est le tower defense.

Offres d'emploi publiques et découverte de talents

Les opérateurs sont recrutés par repérage (gacha) et présentés dans un « dossier des ressources humaines ». Il est divisé en recrutement public et découverte de talents. Si un opérateur appartenant déjà à l'entreprise apparaît, jusqu'à 6 dossiers personnels seront traités comme « potentiels » et contribueront à élever le statut, mais le 7ème et plus deviendront des « sceaux » et seront échangés contre des certificats de qualification de l'entreprise. service des achats.

offres d'emploi publiques

Cela correspond à ce qu’on appelle le « gacha gratuit ». Utilisez les offres d'emploi et les pièces Ryumon pour sélectionner jusqu'à trois conditions pour l'opérateur que vous souhaitez recruter. Plus la période de recrutement est longue (jusqu'à 9 heures), plus la rareté de l'opérateur que vous obtiendrez sera élevée. Les balises de condition de travail sont aléatoires. S'il y a un "contact" obtenu du bureau, le tag peut être réinitialisé. Si vous disposez d'un ticket d'appel d'urgence, vous pouvez réduire le délai de recrutement et embaucher immédiatement.