シフト作成アプリ

Aide à créer des changements.

Vous pouvez également allouer manuellement une partie et allouer automatiquement la partie non allouée restante.

L'allocation automatique crée une table de décalage qui est aussi équitable que possible selon les règles d'allocation.

Le contenu suivant peut être défini comme règle d'allocation.

◎ Fixer les dates, les quarts de travail et le nombre d'employés requis pour chaque tâche

◎ Réglage de décalage pour chaque portée

・ Paramètres de base qui ne peuvent pas être attribués en spécifiant le jour de la semaine

・ Paramètres de base pour l'affectation/non-affectation avec le jour de la semaine et l'équipe spécifiés

-Un paramètre non assignable avec une date spécifiée

-Paramètre d'affectation / non-affectation avec date et quart de travail spécifiés

・ Définition du nombre maximum de jours d'affectation des quarts de travail

・ Définition du nombre maximum de jours d'allocation de quarts par semaine

・ Définition du nombre maximum de jours pour allouer un quart de travail spécifié

・ Définition de l'attribution prioritaire pour les quarts de travail spécifiés

・ Heures de travail maximales par mois

◎ Paramétrage des règles lors de la création d'équipes

・ Nombre maximum de jours ouvrables consécutifs. Il n'est pas possible d'allouer 6 jours de travail consécutifs.

-La limite supérieure du nombre de fois qu'un quart de travail peut être attribué consécutivement. Les quarts de nuit pendant deux jours consécutifs ne sont pas possibles.

-Définition du nombre de jours non attribuables après un quart de travail. Deux jours de repos après le quart de nuit.

-Définition d'un quart de travail qui ne peut pas être attribué après un certain quart de travail. Les quarts de travail anticipés ne sont pas possibles après les quarts de nuit.

-Définition d'un quart de travail qui ne peut pas être attribué le lendemain du jour de congé après un certain quart de travail.

・ Évitez autant que possible les vacances en tremplin.

-Définition d'un quart de travail qui ne peut pas être attribué après un certain quart de travail. Il n'est pas possible d'assigner un quart de travail en avance après un quart de travail en retard.

-Définir le quart de travail à attribuer le lendemain. Après le quart de quasi-nuit, un quart de minuit est attribué.

・ L'attribution des quarts de travail n'est pas possible uniquement pour le personnel qui a besoin d'aide.

-Une combinaison d'employés qui ne peuvent pas être affectés au même quart de travail. Monsieur A et Monsieur B ne peuvent pas être affectés au même quart de travail.