A/B/S Applicant

Un expert était autrefois un novice, démarrez votre carrière avec ABS

Absolute Business Services (A/B/S) est une marque commerciale de PT. Karya Sejati Makmur, qui depuis 2008 a formé et employé des milliers de personnes dans divers domaines tels que le service de nettoyage, la sécurité, l'aide, l'administration, etc. Où nous nous engageons à former des travailleurs qualifiés et à continuer d’offrir des opportunités d’emploi sur une base continue.

Le candidat A/B/S est une candidature visant à remplacer le curriculum vitae (CV) ou le curriculum vitae du candidat. Ainsi, les candidats qui souhaitent nous rejoindre n’ont pas besoin de réaliser ou d’imprimer un CV. Remplissez simplement le demandeur A/B/S.

Remplissez le formulaire de demande en ligne

La saisie complète des données nous aide à mener à bien le processus de sélection des candidats en fonction des besoins de la région. Notre saisie de données est assez complète, comprenant :

1. Identité personnelle sous forme de nom complet, numéro de téléphone, KTP ou carte d'identité, etc.

2. Structure familiale. Cela vise à ce qu'ABS se soucie de tous les travailleurs, notamment en termes de sécurité au travail et de contacts d'urgence. Si un accident du travail survient, il servira à contacter la famille.

3. Formation et expérience professionnelle

4. Questions sur vous-même

5. Photos de selfie de vous-même qui sont utilisées comme élément de considération pour plusieurs postes connexes

6. Et il existe un test psychologique en ligne

Assurez-vous qu'avant de remplir le formulaire, préparez certaines données qui seront soumises en ligne, à savoir la carte d'identité, le NPWP (le cas échéant), la carte familiale. Avant le processus de soumission, assurez-vous que toutes les colonnes doivent être remplies, rien ne doit être vide. Par exemple, si vous n'avez pas de NPWP, vous pouvez saisir le chiffre 0.

Bénéficiez des avantages de rejoindre A/B/S

1. Une formation gratuite est proposée pour que les candidats soient prêts à travailler et à acquérir de nouvelles compétences

2. Parcours de carrière pour les employés performants

3. A/B/S fournit des salaires opportuns et transparents.

4. Le premier jour où vous nous rejoindrez, nous enregistrerons BPJS Health (y compris votre femme/mari et 3 enfants) et BPJS Employment afin que vous vous sentiez en sécurité.

5. Nous récompenserons les meilleurs employés avec des prix, des concours ou de la RSE

et avoir la possibilité de participer à des rassemblements ou à des voyages à l'étranger

6. Système intégré, à partir de la présence, des contrats de travail, des communications,

actualités d'événements, notifications, vidéos de motivation, demandes de marchandises jusqu'à

directives de travail à l'aide de l'application ABSku

Système de sélection des candidats

1. Nous utilisons un système de recherche (Recherche de candidats) tel que le domicile, la durée de l'expérience, le salaire, etc. pour garantir que les candidats correspondent aux besoins existants. Assurez-vous donc de remplir les données de manière appropriée.

2. Sélection des candidats à partir des données qui apparaissent selon le filtre

3. Nous effectuerons une vérification des antécédents des candidats sur la base des données fournies par les candidats.

4. Les candidats sélectionnés appropriés organiseront un calendrier d'entretien par e-mail.

5. Il y aura ensuite un processus de formation qui enseigne diverses compétences en fonction des besoins existants

Lorsque vous rencontrez des problèmes pour remplir ou avez des questions, veuillez nous contacter à l'adresse email [email protected]