ALEX Connect by Jellyvision

Jusqu’à récemment, essayer de mettre tous vos avantages sociaux dans la poche de votre pantalon aurait fait exploser votre pantalon. Mais désormais, grâce à ALEX Connect, vous pouvez accéder à tous vos avantages directement depuis votre téléphone et votre pantalon restera totalement intact.

Avec ALEX Connect, vous pouvez :

- Affichez les informations sur le plan et les cartes d'identité du bout des doigts. C’est bien plus simple que de fouiller dans votre portefeuille ou de parcourir un PDF de 30 pages.

- Trouvez des ordonnances moins chères dans votre région. Les pharmacies peuvent facturer des prix différents pour exactement le même médicament. C'est le chaos ! Notre recherche de prescription intégrée vous aidera à obtenir la meilleure offre à chaque fois.

- Recevez des mises à jour importantes de votre employeur. Notre centre de messages vous donne un accès direct aux dernières nouvelles de votre équipe avantages sociaux.

- Accédez au conseiller en avantages sociaux ALEX. Que vous vous prépariez à une inscription ouverte ou que vous traversiez un événement de vie admissible, ALEX peut vous aider à comparer les régimes afin de trouver la meilleure couverture pour le moins d'argent possible.

Suivez vos pas, relevez des défis avec vos collègues et donnez la priorité à votre bien-être avec le tracker d'activité ! En synchronisant Google Fit ou Health Connect déjà sur votre appareil, vous pouvez voir votre activité quotidienne, hebdomadaire et mensuelle directement dans l'application. Une fois cette synchronisation initiale terminée, vous pouvez commencer à suivre votre activité et travailler à atteindre vos objectifs de mise en forme ! Si vous ne voyez pas l'Activity Tracker en direct dans votre application, veuillez contacter votre équipe RH pour activer la fonctionnalité pour vous.

Remarque rapide : ALEX Connect ne fonctionne que si votre employeur vous a fourni un identifiant, et certaines fonctionnalités peuvent ne pas être disponibles pour tous les employeurs. Si vous n’êtes pas sûr, parlez-en à votre équipe des ressources humaines ou des avantages sociaux.