Bloomtrak

Bloomtrak est une plateforme complète conçue pour rationaliser la gestion des équipes et la collaboration du personnel pour les communautés, les agences et leurs utilisateurs. Il permet aux organisations de gérer efficacement les changements tout en maintenant une transparence et une responsabilité totales. La plate-forme offre une interface dynamique et conviviale, permettant aux administrateurs et aux utilisateurs de gérer facilement leurs horaires, de suivre les progrès et de garantir le bon fonctionnement des équipes.   

- Affectation et gestion des équipes : Shiftrak simplifie le processus d'attribution des équipes en permettant aux administrateurs de créer, gérer et attribuer des équipes aux utilisateurs en fonction de la disponibilité et des compétences requises. La plateforme met en œuvre un modèle du premier arrivé, premier servi, donnant la priorité aux utilisateurs ayant le tarif le plus bas afin de minimiser les coûts opérationnels. 

- Allocation et remplacement dynamiques des utilisateurs : dans les cas où un changement nécessite une attention urgente en raison d'une annulation ou de circonstances imprévues, Shiftrak propose un mécanisme de remplacement rapide et efficace. Les administrateurs peuvent rapidement réaffecter les équipes aux utilisateurs disponibles tout en documentant les raisons des annulations ou des remplacements. 

- Gestion des tarifs et optimisation des coûts : la plateforme calcule le paiement pour les quarts de travail terminés et conserve des enregistrements des tarifs pour clarifier la rémunération. En donnant la priorité aux utilisateurs bénéficiant de tarifs plus bas, Shiftrak aide les agences à réduire leurs coûts sans compromettre la qualité de la main-d'œuvre. 

- Suivi en direct et surveillance de l'état des équipesShiftrak est sa capacité de suivi en temps réel. La plateforme surveille les emplacements en direct des utilisateurs pendant les quarts de travail, fournissant des données précises sur :   

* Quarts de travail travaillés : terminés et vérifiés avec succès.   

* Non travaillé : quarts de travail manqués ou sans surveillance.   

* Equipes annulées : équipes planifiées mais annulées avant l'exécution.   

*Quarts terminés : quarts de travail entièrement exécutés qui répondent aux critères requis.