Caladis - Mitarbeiterapp

Notre application pour les employés offre une solution conviviale pour consulter les listes, soumettre des demandes de quart de travail et gérer les demandes importantes, le tout facilement via votre smartphone. L'application garantit plus de transparence et de flexibilité dans le travail quotidien.

Fonctions principales :

✅ Aperçu de la liste

Accédez à la liste actuelle à tout moment et en tout lieu

Mises à jour automatiques lorsque les plans changent

Filtrer par jours, semaines ou périodes individuelles

✅ Demandes de changement et disponibilité

Les employés peuvent spécifier les heures souhaitées

Marquage facile des couches préférées ou indésirables

Prise en compte transparente lors de la création des listes

✅ Gestion des rendez-vous

Aperçu des dates opérationnelles importantes

Rappels de réunions, formations ou événements spéciaux

Synchronisation avec les applications de calendrier

✅ Demandes de vacances et absences

Demandes de vacances numériques avec statut en temps réel

Aperçu des demandes de vacances approuvées et ouvertes

Gérer les jours de maladie et autres absences

✅ Rapports d'accidents et d'incidents

Signalement facile des accidents du travail ou des incidents spéciaux

Stockez en toute sécurité les rapports avec pièces jointes et photos

Notification directe aux supérieurs ou aux RH

✅Notifications et communications

Notifications push pour les modifications de forfait, les mises à jour d'application et les informations importantes

Zone de message interne pour la communication d'équipe

Rappels automatiques des délais et des rendez-vous

Avantages pour les salariés et les entreprises :

✔️ Moins de paperasse grâce à l'administration numérique

✔️ Une plus grande transparence sur les horaires de travail et les candidatures

✔️ Une communication plus rapide et plus efficace

✔️ Plus de flexibilité pour les demandes de quarts de travail et les absences

Cette application est parfaite pour les entreprises qui souhaitent donner plus de poids à leurs employés sans leur laisser directement la planification du travail.