IGO Academy

À propos de IGO Academy

Avec l'application d'apprentissage IGO Academy, nos employés et nos clients peuvent définir des objectifs d'apprentissage tels que des instructions et des formations via des missions individuelles EN LIGNE. À cette fin, le contenu sur des sujets particuliers doit être édité et les questions répondues.

Forme moderne de formation continue

Avec l'éducation numérisée, l'efficacité des cours de formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile d'IGO Industries propose une formation là où la pratique commence. Il propose du contenu d'apprentissage là où c'est nécessaire. En petites bouchées entre les deux. Toujours et partout. Court et doux, flexible et modulable.

Le microtraining via l'application, c'est apprendre sur le smartphone et par petites étapes. Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage auto-contrôlée et individualisée qui, par la suite, sert à sécuriser les connaissances sur le long terme. Le contenu est présenté sous forme de fiches et de vidéos courtes et compactes accessibles à tout moment et en tout lieu. La progression de l'apprentissage peut également être vérifiée à tout moment.

Éducation et formation innovantes

La qualité et le développement constant de ses propres employés et partenaires externes sont la priorité absolue pour IGO Industries afin de faire progresser son propre modèle d'entreprise de manière efficace et sensée.

En général, les complexes de questions sont préparés de manière à pouvoir être travaillés de manière interactive. Tout le contenu est facile d'accès, peut être mis à jour rapidement et mis à l'échelle à la fois en externe et en interne. De plus, les progrès d'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage peuvent être définies là où elles sont nécessaires.

La stratégie - c'est ainsi que l'apprentissage fonctionne aujourd'hui

IGO Industries utilise la méthode de micro-formation pour le transfert de connaissances numériques. L'essence d'une grande variété de connaissances est préparée sous une forme compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Un algorithme est utilisé pour cela dans l'apprentissage classique. Les questions doivent être répondues dans un ordre aléatoire. Si une question reçoit une réponse incorrecte, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle reçoive une réponse correcte trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage.

En plus de l'apprentissage classique, l'apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage par niveau, le système divise les questions en trois niveaux et les pose au hasard. Il y a une pause entre les niveaux individuels afin de sauvegarder le contenu de la meilleure façon possible. Cela est nécessaire pour parvenir à une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend la progression de l'apprentissage visible et montre où se situent les éventuels déficits et, si nécessaire, une répétition est utile.

Apprentissage de stimuli à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage

Chez IGO Industries, la formation en entreprise doit être combinée avec plaisir. L'approche ludique de l'apprentissage est mise en œuvre à travers la possibilité de duels de quiz. Des collègues, des managers ou des partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus divertissant. Le mode de jeu suivant est possible: en trois séries de questions comportant chacune 3 questions, on détermine qui est le roi de la connaissance.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux employés d'IGO Industries et aux partenaires externes d'échanger et de se promouvoir.