Sesame Wall - HR Management

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Apr 13, 2023

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À propos de Sesame Wall - HR Management

Sesame partie de l'idée de transformer un environnement technologique multiplateforme

Sesame est basé sur l'idée de convertir un environnement technologique multiplateforme (tablette, panneau de contrôle, Smartphone et TV) en un gestionnaire complet de contrôle d'accès des employés.

Sesame est un système de gestion de contrôle d'accès complet pour les employés d'une entreprise. Avec l'aide de Sesame, nous obtenons des informations précieuses telles que, par exemple, les heures travaillées, la disponibilité de l'employé, les calendriers de travail ou la planification des vacances et des absences. Sesame est une application téléchargeable gratuitement et son utilité est différente selon l'appareil (tablette ou smartphone) dans lequel elle est utilisée.

Cela fonctionne en se connectant au wifi de l'entreprise. Il n'a pas besoin de son propre serveur pour être installé, toutes les informations sont donc stockées en toute sécurité dans le cloud, ce qui simplifie l'accès aux informations depuis n'importe quel système.

Version Office:

Sesame transforme n'importe quelle tablette en un simple point d'accès permettant aux employés d'enregistrer chacune des entrées et sorties qui se produisent au sein de l'entreprise. Cet enregistrement nous fournira des informations pertinentes que, dans le même temps, nous utiliserons plus en détail dans l'application mobile pour Smartphone. Pour effectuer chaque inscription, le salarié doit saisir un code d'accès qui lui aura été fourni par l'entreprise qui l'identifiera de manière unique.

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Version employé

Sesame App devient le gestionnaire personnalisé du système d'enregistrements. Via le téléphone mobile, et en saisissant le code d'accès précédemment fourni, l'utilisateur peut accéder à la liste complète de ses dossiers, vérifier ses heures travaillées ou connaître la disponibilité de ses collaborateurs. De plus, vous pouvez configurer vos propres vacances et même recevoir des notifications personnalisées lorsqu'elles sont acceptées par l'entreprise.