CARA SUKSES PSIKOTES

SEKILAS FENOMENA PSIKOTES

Saat ini, hampir semua perusahaan menggunakan Phsicology Test/Tes Psikologi atau

psikotes/psikotest sebagai bagian dalam tahapan penerimaan calon pegawai. Keunikan

dari tes ini adalah pada “ketidakpastiannya”. Mengapa? Karena faktor ini dapat

memutarbalikan perhitungan logis potensi seseorang. Sebagai contoh, seseorang lulusan

perguruan tinggi terbaik di negeri ini dengan IPK : 3 koma dan berpengalaman sebagai

asisten dosen, tidak dapat lolos dari ujian psikotes sehingga akhirnya harus

berwirausaha karena belum pernah mampu melewati psikotes untuk diterima bekerja di

sebuah perusahaan. Memang ini ironi, namun ini fakta. Psikotes memang merupakan

fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Sayapun pernah menghadapi hal serupa,

untuk kemudian harus bangkit melalui proses “learning by doing”. Penulis bukan

seorang psikiater maupun phsicology tester, namun beberapa tips yang akan di-share

berikut ini, berdasarkan pengalaman dari orang yang pernah menghadapi psikotes, diharapkan

mampu membantu mengurangi kegagalan psikotes Anda.

Contoh:

WARTEGG TES

Tes ini terdiri atas 8 kotak yang berisi bentukan-bentukan tertentu

seperti titik, garis kurva, 3 garis sejajar, kotak, dua garis saling memotong, dua garis

terpisah, tujuh buah titik tersusun melengkung dan garis melengkung. Anda akan diminta

menggambar kemudian menuliskan urutan gambar yang telah anda buat, lalu menuliskan

nomor gambar mana paling disukai, tidak disukai, sulit dan mudah menurut anda. Yang

diukur dalam tes ini adalah emosi, imajinasi, intelektual dan aktifitas subjek. selengkapnya dapatkan dalam aplikasi ini.