【HRMOS勤怠】共有端末 打刻アプリ

[एचआरएमओएस उपस्थिति] प्रशासकों के लिए साझा टर्मिनल मुद्रांकन ऐप

यह कर्मियों के मामलों के विशेषज्ञों के एक समूह के साथ संयुक्त रूप से विकसित उपस्थिति प्रबंधन प्रणाली "HRMOS उपस्थिति (हार्मोस उपस्थिति)" के एक साझा टर्मिनल पर मुहर लगाने के लिए समर्पित एक आवेदन है।

कार्यस्थल में स्थापित साझा टर्मिनल (एंड्रॉइड) से एकाधिक लोग मुहर लगाने में सक्षम होंगे। कृपया इसका उपयोग करें क्योंकि यह एक ऐसा कार्य है जो निम्नलिखित अनुरोधों को महसूस करता है।

・ मैं सिर्फ एक टैबलेट के साथ कई लोगों पर मुहर लगाने में सक्षम होना चाहता हूं

・ मैं बिना असफल हुए कार्यस्थल पर पहुंचने के बाद मोहर लगाना चाहता हूं

· मैं उन कर्मचारियों के लिए इसे संभव बनाना चाहता हूं जिनके पास घड़ी लगाने के लिए स्मार्टफोन या कंप्यूटर नहीं है।

・मैं कपटपूर्ण मुद्रांकन को रोकना चाहता हूं जिस पर व्यक्ति के अलावा किसी अन्य व्यक्ति द्वारा मुहर लगाई जाती है।

विस्तृत सेटिंग्स और उपयोग के लिए कृपया अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न देखें।

https://faq.ieyasu.co/kintai/9595/

* यह एप्लिकेशन "केवल साझा टैबलेट स्टैम्पिंग के लिए" है, इसलिए सामान्य उपयोगकर्ता प्राधिकरण वाले उपयोगकर्ता इसका उपयोग नहीं कर सकते हैं।

*यदि आप अपनी उपस्थिति की जांच करना चाहते हैं, उपस्थिति के लिए आवेदन करें, दैनिक रिपोर्ट दर्ज करें, अपनी वेतन पर्ची की जांच करें, आदि ऐप से, "[एचआरएमओएस उपस्थिति] साझा टैबलेट रिकॉर्डिंग एप्लिकेशन के बजाय" [एचआरएमओएस उपस्थिति] उपस्थिति ऐप इंस्टॉल करें। "। कृपया मुझे दे दो।

■ "एचआरएमओएस उपस्थिति" की विशेषताएं

1. प्रति माह 100 येन से, आप इसे अभी उपयोग कर सकते हैं!

आप अभी 100 येन प्रति माह से सरल और उपयोग में आसान उपस्थिति प्रबंधन प्रणाली का उपयोग कर सकते हैं!

* 30 या उससे कम के समूहों के लिए नि: शुल्क।

2. मानव संसाधन पेशेवरों के एक समूह द्वारा विकसित

श्रम मानक अधिनियम के अनुपालन में श्रम मामलों का प्रबंधन करना आसान बनाने के लिए, कर्मियों और श्रम मामलों पर विशिष्ट जानकारी को संघनित किया गया है!

■ मुख्य कार्य

यह एक सरल और उपयोग में आसान प्रणाली है जो उद्यम कंपनियों के लिए आवश्यक कार्यों की सावधानीपूर्वक जांच करती है।

· दैनिक उपस्थिति

आप वास्तविक समय में अपने कर्मचारियों की कार्य स्थिति की जांच कर सकते हैं। दैनिक घड़ी डेटा और कार्य डेटा को अलग-अलग प्रबंधित किया जा सकता है।

・स्वीकृति/आवेदन

ओवरटाइम और छुट्टी के काम के लिए आवेदन और अनुमोदन कार्यों से लैस, दैनिक या मासिक आधार पर आवेदन करना और स्वीकृति देना संभव है।

· सीएसवी डेटा आउटपुट

आप सीएसवी प्रारूप में प्रत्येक कर्मचारी के लिए दैनिक उपस्थिति डेटा और मासिक सारांश डेटा को स्वतंत्र रूप से आउटपुट कर सकते हैं।

· विभिन्न सेटिंग्स

घंटों के लिए राउंडिंग नियम निर्धारित करना, काम के घंटे निर्धारित करना, निर्धारित घंटे, डीम्ड घंटे आदि निर्धारित करना और कंपनी के कार्य विनियमों के अनुसार काम करना संभव है।

· आईसी कार्ड मुद्रांकन

आप कार्ड रीडर के ऊपर सुइका जैसे आईसी कार्ड को पकड़कर बस मुहर लगा सकते हैं। रिकॉर्डिंग के लिए यह अनुशंसित तरीका है जब व्यक्तिगत कंप्यूटर और स्मार्टफोन प्रत्येक कर्मचारी को उधार नहीं दिए जाते हैं। यदि आप IC कार्ड स्टैम्पिंग का उपयोग करते हैं, तो टाइम कार्ड के साथ स्टैम्पिंग के समान ही काम करना संभव होगा।

・ ओवरटाइम (36 समझौता) अलर्ट

ओवरटाइम के निर्धारित घंटों से अधिक, 36 समझौते के घंटों से अधिक, लगातार काम करना आदि।

हम स्वचालित रूप से जांच करेंगे और आपको सूचित करेंगे। आप वितरण गंतव्य भी निर्धारित कर सकते हैं जैसे कि व्यक्ति स्वयं या उपस्थिति अनुमोदक (पर्यवेक्षक)।

[आगे बढ़े हुए अतिरिक्त कार्य]

· दैनिक रिपोर्ट समारोह

उपस्थिति के घंटों के आधार पर दैनिक रिपोर्ट बनाई जा सकती है

・वेतन पर्ची (बोनस, विदहोल्डिंग टैक्स)

यदि आप सीएसवी में पेरोल गणना के बाद पेस्लिप को पंजीकृत कर सकते हैं, तो आप पेस्लिप को उसी आईडी/पीडब्ल्यू के साथ उपस्थिति के रूप में देख सकते हैं।

पेपर पेस्लिप को अलविदा कहें!

[सशुल्क विकल्पों के साथ अधिक सुविधाजनक]

जो ग्राहक इसका अधिक सुविधाजनक उपयोग करना चाहते हैं, उनके लिए हम "सशुल्क विकल्प" भी प्रदान करते हैं।

■ सवेतन अवकाश का स्वत: अनुदान

आप विभिन्न सेटिंग्स सेट कर सकते हैं जैसे "जॉइनिंग के समय प्रदान किया गया" और "निरंतर रोजगार के समय प्रदान किया गया"। आप ऐसी सेटिंग कर सकते हैं जो आपकी कंपनी के अनुकूल हों, जैसे सशुल्क अवकाश और विशेष अवकाश.

■ घंटे के हिसाब से सवैतनिक अवकाश

हम प्रति घंटे के आधार पर सवेतन अवकाश भी प्रदान करते हैं।

■ आवेदन कार्यप्रवाह (अधिसूचना)

"ओवरटाइम", "डायरेक्ट रिटर्न", और "पेड" जैसे उपस्थिति प्रबंधन में आवेदन और अनुमोदन की आवश्यकता वाले आइटम के अनुरूप। जब तक कोई ओवरटाइम आवेदन (कार्य वर्गीकरण) नहीं किया जाता है, तब तक ओवरटाइम घंटों के रूप में पहचाने जाने जैसी सेटिंग करना संभव नहीं है।

IEYASU द्वारा HRMOS उपस्थिति