Código Sustantivo del Trabajo

पूरी तरह से अद्यतन और सहमत, इसमें सामाजिक और आर्थिक संतुलन प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच संबंधों पर लागू नियम, रोजगार अनुबंध पर नियम, मजदूरी और सामाजिक लाभ पर प्रावधान, काम के घंटे, आदि शामिल हैं। इसके अलावा, इसके दूसरे भाग में सामूहिक श्रम कानून, संघ संगठनों, सामूहिक श्रम विवादों, सामूहिक समझौतों, सामूहिक समझौतों और संघ अनुबंधों पर लागू नियम शामिल हैं।