Teste DISC - Teste de personal

DISC चार व्यवहार प्रोफाइल के लिए खड़ा है: प्रभुत्व, प्रभाव, स्थिरता और अनुपालन। इस परीक्षण से, आप पहचान सकते हैं कि आपके व्यक्तित्व में कौन सा पैटर्न सबसे अधिक प्रचलित है।

परिणाम व्यक्ति की प्रमुख विशेषता को इंगित करेगा। इस विश्लेषण से, आप एक प्रमुख व्यक्ति के रूप में या एक पेशेवर के रूप में, अपनी शक्तियों और सुधार के लिए बिंदुओं के रूप में अपनी प्रमुख रूपरेखा को रेखांकित करने के लिए प्रासंगिक प्रमाण प्राप्त करते हैं।

आवेदन का उपयोग प्रबंधकों, प्रशासकों और मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा भी किया जा सकता है, जहां कथित उम्मीदवार के बारे में निम्नलिखित जानकारी प्राप्त की जा सकती है:

- सबूतों में कर्मचारियों की छिपी प्रतिभा और गुणों की मान्यता की पहचान

- मानव संसाधन प्रबंधकों और पेशेवरों के काम के लिए महत्वपूर्ण डेटा का संग्रह

- विभिन्न व्यवहार प्रोफाइल को एकजुट करते हुए कई क्षमताओं वाली टीमों के निर्माण के लिए समर्थन

- सक्षमता द्वारा प्रबंधन का पक्षधर

- कंपनी में वोकेशन और कर्मचारियों की स्थिति के बीच संरेखण, जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता और नौकरी की संतुष्टि में वृद्धि हुई है

- काम में अधिक व्यस्तता

- प्रतिभा प्रतिधारण कार्यक्रमों का सुदृढीकरण, क्योंकि एचआर उच्च प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को लाभ और ब्याज की दिनचर्या को पहचानता है

- भर्ती और चयन में ग्रेटर मुखरता, रिक्ति के लिए आदर्श व्यवहार प्रोफ़ाइल पर विचार करना

- टर्नओवर या टर्नओवर रेट में कमी

- कर्मचारियों के लिए विकास कार्यक्रमों के निर्माण के लिए प्रासंगिक जानकारी की उपलब्धता

- आंतरिक चयन प्रक्रियाओं में सहायता, कंपनी को नेतृत्व के पदों के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को खोजने की अनुमति देता है, उदाहरण के लिए, अपने स्वयं के कर्मचारियों के बीच

- कंपनी के संगठनात्मक संस्कृति के साथ पहचान नहीं करने वाले कर्मचारी की बर्खास्तगी जैसे जटिल और / या कठिन निर्णय लेने के लिए समर्थन