아이나래HR 관리자

■ App di amministrazione

Un'app che ti libera dai record di pendolarismo e dalle attività di gestione delle ferie annuali

◎ Comodità della gestione automatica delle ferie annuali

1. Calcola automaticamente le ferie annuali inserendo la data di assunzione

2. Il dipendente richiede le ferie annuali tramite l'app e detrae le ferie annuali dopo il pagamento.

3. È possibile verificare le ferie annuali non fruite inserendo la data di pensionamento

4. Controllo del numero annuo di dipendenti per team

5. Detrazione automatica delle ferie annuali per arrivo posticipato, partenza anticipata e uscita

(Utilizzare comunque solo i luoghi di lavoro previsti dalle norme sul lavoro)

◎ Comodità di registrazione e gestione del pendolarismo

1. Controlla il pendolarismo da un luogo designato

2. Avvisare il gestore contestualmente al pendolarismo

3. Selezionare tra Wi-Fi, GPS e iBeacon per designare il luogo di spostamento

(Tuttavia, iBeacon non è fornito.)

4. È possibile impostare diversi luoghi di spostamento per ogni squadra

5. Controlla a colpo d'occhio i dipendenti che lavorano e quelli non pendolari

◎ Comodità di scrittura del contratto di lavoro elettronico su smartphone

1. Ora compila il contratto di lavoro elettronico con il tuo smartphone

2. Modulo contratto di lavoro fornito e

Scegli tra i contratti di lavoro standard forniti dal Ministero del Lavoro

3. Selezionare e compilare lo stipendio mensile, lo stipendio annuale e lo stipendio orario

4. Selezionare e scrivere lavoratori a tempo pieno, a contratto o orari

5. Avvisare i lavoratori dopo la compilazione

6. I lavoratori firmano dopo aver confermato il contratto

7. E-mail inviata a lavoratori e dirigenti immediatamente dopo la conclusione del contratto elettronico di lavoro

◎ Comodità di gestione della settimana lavorativa di 52 ore

1. Calcolo automatico delle ore di lavoro per ciascun lavoratore

2. Notifica automatica dei dipendenti che lavorano più di 45 ore settimanali

3. Invia messaggi ai dipendenti che hanno lavorato più di 45 ore

4. Selezionabile in unità di 1 settimana/1 mese

5. Gestisci orari di lavoro precisi selezionando i record come orari di lavoro aziendali

(Tuttavia, il lavoro straordinario/nel fine settimana viene conteggiato come tempo per l'approvazione del pagamento)

◎ Comodità del pagamento elettronico

1. Approvazione elettronica di ferie annuali/viaggi di lavoro/straordinari e lavoro nel fine settimana nell'app

2. Imposta direttamente la linea di approvazione per ogni squadra

3. Se la riga di pagamento non è specificata, l'approvazione viene elaborata contemporaneamente alla domanda di pagamento

(Tuttavia, viene utilizzato solo in luoghi di lavoro autonomi)

4. Possibilità di trattenimento e restituzione

5. I contenuti dell'approvazione possono essere modificati al momento del pagamento

◎ Comodità di costituzione di squadre (dipartimenti) e gestori

1. È possibile un funzionamento indipendente per ogni squadra

2. Gestione dividendo in squadre superiori e inferiori

3. Gestisci manager e lavoratori per team

4. Management suddiviso in top manager e team manager

5. Tutti gli amministratori possono essere aggiunti alla riga di pagamento

◎ Comodità di funzioni aggiuntive

1. Le ferie annuali non fruite dal dipendente possono essere gestite 180 giorni prima dell'esaurimento delle ferie annuali

2. Le festività possono essere impostate per ogni sito aziendale

3. Facile adesione tramite codice di adesione

(Tuttavia, può essere modificato quando il codice di giunzione è esposto all'esterno)

4. L'area del pendolarismo può essere modificata in qualsiasi momento

*************************

[Crea sito aziendale dell'app manager]

※ Lo stabilimento dell'attività è un po' lungo.

Sii paziente!

1. Accesso per l'iscrizione all'app di amministrazione

2. Immettere il nome dell'azienda (obbligatorio) e il logo dell'azienda

3. Unisciti al top manager (salta possibile)

4. Impostare l'orario di lavoro dell'azienda (salta possibile)

5. Crea una squadra (dipartimento) (salta possibile)

6. Il caporedattore (creatore del posto di lavoro) escluso dal numero dei pendolari

*************************

※ Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy

ㆍTermini di utilizzo: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp

ㆍInformativa sulla privacy: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp