Public Relations App - Guide

App per le pubbliche relazioni

Le PR svolgono una funzione chiave in un business di successo. E affinché le PR siano produttive, dovrai fidarti più dell'amicizia o dell'istinto di base nella scelta di una società di PR "ideale". Poiché le pubbliche relazioni riguardano la comunicazione e l'orientamento dell'azienda verso obiettivi realistici, è necessario considerare una serie di questioni cruciali e tangibili.

Sii chiaro che le PR non possono essere gestite solo dall'azienda, è una partnership tra te e gli esperti di PR. Sono i tuoi input che forniranno indicazioni all'azienda di pubbliche relazioni. È necessario da parte tua fornire informazioni complete e aggiornate, essere disponibile per consigli o controllare il materiale messo insieme dall'azienda e trascorrere del tempo con il team di pubbliche relazioni sull'ideazione. Solo quando le basi sono chiaramente stabilite, le PR avranno successo.

Guida alle pubbliche relazioni

1. L'azienda deve aver lavorato per un'azienda come la tua o avere a portata di mano le strategie che utilizzerà per raggiungere i tuoi obiettivi di PR.

2. L'azienda di PR deve aver aggiornato i propri sistemi per includere tutte le ultime novità in materia di media e comunicazione.

Suggerimenti per le pubbliche relazioni

3. L'azienda deve comprendere a fondo la tua attività e sapere senza mezzi termini quanto supporto strategico rispetto a tattico può fornire.

4. Determina se il personale impiegato per il tuo progetto ha sia esperienza che esperienza. Scopri i loro successi e fallimenti.

Segreti di pubbliche relazioni

5. Verifica se possono raggiungere comodamente il tuo mercato di riferimento e se possono quantificare il loro valore.

6. Studia le proposte presentate da loro sul tuo progetto e usa la tua profonda conoscenza della tua attività e del mercato per determinare fino a che punto questo funzionerà.

Esperto di pubbliche relazioni

7. Una società di pubbliche relazioni dedicata non esiterà a non essere d'accordo con te su qualsiasi aspetto del tuo piano con cui non sono d'accordo. Conoscono i dettagli della loro attività e sanno cosa funziona e cosa no.

8. L'azienda non deve limitarsi a una serie di incontri, ma deve esserci un'interazione costante, nonché revisioni del lavoro svolto e dei risultati successivi.

Lavori di pubbliche relazioni

9. Il contratto deve essere chiaro e trasparente senza clausole nascoste. L'azienda di pubbliche relazioni deve disporre di un sistema in cui comprende chiaramente e quindi delinea in un contratto le proprie responsabilità.

10. Assicurati di controllare le loro testimonianze e credenziali. Esamina i loro casi di studio per determinarne l'efficacia e fai alcune ricerche per scoprire la loro posizione nel mercato.

Responsabile delle pubbliche relazioni

Le pubbliche relazioni riguardano tutte le persone. Le pubbliche relazioni fanno parte del nostro sistema burocratico. È la spina dorsale del nostro patrimonio e lo è da oltre 19.000 anni.

Le relazioni comprendono regole e regolamenti, procedure ufficiali, formalità e un sacco di scartoffie. Comprende anche l'organizzazione, il servizio civile e stabilisce il nostro posto nella comunità.

La burocrazia è l'inizio della nostra religione, politica, civiltà ed è essenziale per la società umana. Sebbene non tutte le entità siano d'accordo con le regole e i regolamenti, si forma in due sezioni.

La distorsione è la prima forma. I buoni funzionari nelle pubbliche relazioni e nella burocrazia segnano la seconda forma, che sono le nostre migliori soluzioni nelle relazioni con il pubblico.

Definizione delle relazioni pubbliche

La definizione più azzeccata di relazione di PR è quella della Counselors Academy della Public Relations Society of America. Dice, "una relazione di successo tra cliente e società di pubbliche relazioni o consulente ha come fondamentale: una corrispondenza di capacità ed esigenze, un accordo al 100% sugli obiettivi, accessibilità costante e immediata, piena condivisione delle informazioni, interazione a tutti i livelli, aggiornamenti regolari così come la revisione dei progressi e un chiaro accordo contrattuale”.