Purple Bureau Communication

Viola Bureau è una comunicazione e risorse umane di applicazioni mobile SaaS che vi aiuterà a & i dipendenti godere di una nuova esperienza eccezionale che garantisce una comunicazione efficace e l'impegno.

Si può iniziare la prova gratuita presso https://www.purplebureau.com/create-app-request/

    lista Employees

    Chatting

    gioco Serious

    Vacations richieste

    Monitoraggio forza Sales

    Shared Calendari

    Mobile presenze Firma

    Notifications

    Etc ..

Vi auguriamo una grande esperienza con viola Bureau ed entusiasta di ricevere le vostre richieste e feedback su [email protected]

Si può facilmente raggiungere questo obiettivo in soli 4 passaggi molto semplici:

1- Avviare il viola Bureau HR SAAS.

2- scegliere il pacchetto che meglio vi si addice.

3- essere ascoltato e aggiungere valore.

4- Valutare l'efficacia della vostra applicazione.

Molte aziende sono carenti corretta interazione tra i suoi dipendenti. La comunicazione è un importante ostacolare il progresso delle aziende di tutto il mondo. Abbiamo deciso di creare uno strumento che diventa il coltellino svizzero di business dei dipendenti e la gestione di collaborare meglio e essere informati.

L'obiettivo principale sarà:

    1- la comunicazione tra i dipendenti liscia con la garanzia del flusso di informazioni tra la direzione ei dipendenti da due lati. Questo riguarderà le news aziendali, dipendenti notizie, semplice messaggistica, richiesta di vacanza, la notifica di stipendio, ecc ..

    2- La ritenzione dei dipendenti. L'applicazione dovrebbe aggiungere alcune attività che aiuteranno i dipendenti che godono la loro esistenza in azienda. Pochi strumenti volontà esiste per sfidare contesto di gruppo tra i dipendenti. Vogliamo rendere i dipendenti meglio al loro posto, aumentando la loro fedeltà. Una volta che i dipendenti come il luogo in cui saranno, di conseguenza, rimanere più a lungo in azienda. Abbiamo aggiunto di gioco Trivia e camere in chat per l'emozione dipendenti.

    3- Un cruscotto al backend per i datori di lavoro per vedere i KPI, come:

             a.Top 10 ha segnato dei giochi commerciali

             b.Vacation Rate / al mese

             c. tasso di vacanza casual / al mese

             tasso d.Turnover.

             e. Eccetera….