Quiz: Meu Estilo de Aprender

Quiz: Meu Estilo de Aprender

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Informazioni su Quiz: Meu Estilo de Aprender

Scopri con questo test come utilizzare il tuo potenziale in base allo stile.

Cada indivíduo possui e apresenta uma maneira própria de aprender, a forma individual de adquirir conhecimento é definida como Estilo de Aprendizagem.

Será mesmo que o modelo atual é o ideal para você? Descubra com esse teste e veja dicas de como aproveitar o seu potencial de acordo com o estilo de aprendizado mais próximo do seu ideal.

Sendo o Estilo de Aprendizado algo pessoal e único, vale ressaltar que não se trata do que o indivíduo aprende e sim a forma que ele utiliza durante o aprendizado.

Sistemas Representacionais

Você sabia que é através dos nossos sentidos que criamos a percepção das informações externa que recebemos. Nossos olhos, nariz, ouvidos, boca e pele é que fazem o contato com o mundo exterior, e é através deles que filtramos as experiências, estruturamos nosso pensamento, nos comunicamos, assimilamos, codificamos e armazenamos as informações no nosso cérebro.

Cada um de nós, através dos sentidos, tem uma forma peculiar de perceber o mundo a nossa volta, e por isto existem os perfis: Auditivo, Visual, Sinestésico e Digital.

Conhecer sua predominância pode lhe ajudar a:

* Identificar de que forma aprende, ou seja como assimila melhor os conteúdos. Ex: uma pessoa visual terá dificuldade de aprender ouvindo um livro.

* Aumentar sua capacidade de aprendizado, pois poderá escolher qual abordagem é mais assertiva. Ex: Um perfil com dominância Sinestésico terá dificuldade de aprender em curso online.

Conhecer a predominância do outro pode lhe ajudar a:

Se comunicar de maneira mais assertiva, ou seja, na linguagem do outro.

Ensinar de maneira mais assertiva, ou seja, na linguagem do outro.

Ganhar tempo, usando a abordagem mais correta.

Mostrar empatia gerando relações mais harmoniosas.

Quer conhecer os perfis?

Visão Macro do perfil VISUAL

Como Aprende/Compreende:

Através de imagens

Preferem ler por eles mesmos

Gostam de escrever notas ou desenhar

Compreendem rapidamente o todo (visão sistêmica)

Tem memória fotográfica

Colocam foco no conceito geral

Preferem explicações curtas

Como se comunica:

Gesticulam quando falam

Falam rápido

Facilidade para alternar de tema

Pode parecer confuso, pois não se dão conta de que outros não veem o que está imaginando

Respondem brevemente às perguntas

Dificuldade de debater devido a impaciência

Visão Macro do perfil SINESTÉSICO

Como Aprende/Compreende:

Através do corpo e da experimentação

Necessitam de movimento, sem dar importância à ordem das coisas

Fazendo, experimentando

Associando o aprendizado com um sentimento

Como se comunica:

São intuitivos e valorizam especialmente o ambiente e a participação

Falam com tranquilidade, se movem e gesticulam

Falam devagar usando bem as pausas.

Gostam de tocar e aproximar-se de outros

Não mantêm um grande contato visual com outros

Para descrever o que têm feito se concentram na ação

Ocasionalmente caminham e gesticulam para recordar as coisas

Visão Macro do perfil AUDITIVO

Como Aprende/Compreende:

Gostam de escutar

Seguem um procedimento lógico ao longo de cada história

Se concentram em uma só coisa de uma vez

Através de uma sequência lógica

Ouvem uma pergunta, repetem na cabeça e a respondem (pensamento), antes de responder em voz alta

Prestam atenção à ênfase, às pausas e ao tom da voz

Como se comunica:

Gostam de contar histórias

Possuem um vocabulário amplo

Se expressam com clareza

Não gesticulam muito ao falar

Têm um discurso próprio

Desfrutam do silêncio

Visão Macro do perfil DIGITAL

Como Aprende/Compreende:

Mesmas características do auditivo

Estão se mexendo, conversando, e ao mesmo tempo, conversando consigo mesmo

Tem dificuldade em ler textos ou livros por um longo período de tempo

Dificuldade de manter o foco, pois ficam pensando no que farão no minuto seguinte

As vezes o seu olhar se distancia, mesmo aprendendo

Como se comunica:

Realizam autoanálise constantemente

Poderá as consequências para cada decisão

Em alguns momentos fica em silêncio, durante a negociação.

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