2DAYSMOOD

従業員満足度調査3.0

2DAYSMOODは、効果のない従来の従業員満足度調査を、迅速でシンプルかつ実用的なソリューションに変えました。当社のHRソフトウェアは、科学とユーザーフレンドリーなテクノロジーで構築されています。調査および分析プラットフォームを使用して、組織およびチームは、文化の真の可能性について継続的な洞察を得ることができます。彼らは、従業員の気分、チームのフィードバック、エンゲージメントの推進力、欠勤や離職などの重要なビジネスKPIを監視および改善します。データから変化を促進するアクションへの移行を支援します！

無料の測定を試して、勝利（チーム）文化の構築を始めましょう！

https://2daysmood.com/us/free-demo/

匿名15秒調査

アプリまたはメールによる迅速で楽しい調査は、3つの簡単なステップで完了します。 1.どう思いますか？ 2.気分の理由は何ですか/ [エンゲージメントドライバーxyz]にどの程度満足していますか？ 3.フィードバック（漫画または見積もり）をありがとうございます！

リアルタイムの人々の分析

調査のデータは、スマートダッシュボードと自動レポートにリアルタイムで表示されます。組織、チーム、および個人レベルでは、気分の分布（％）、幸福の傾向、トピックごとの満足度スコア、eNPS、カスタム質問への回答、および関連するKPIから学ぶことができます。

ステップバイステップアクション

まず、文化と幸福のベースライン測定から始めて、すべてのレベルで優先順位を設定します。したがって、当社の分析プラットフォームは、（リモートの）作業環境における強みとリスクを強調し、データ主導の行動を促進するように設計されています。人事と幸福の専門家が、最初の一歩を踏み出すお手伝いをします。

教育と自己啓発

さらに、すべてのユーザーは、2DAYSMOOD教育プラットフォームの学術知識、ヒント、および演習から利益を得ることができます。このコンテンツでは、すべての人が自分の役割を果たし、最も前向きで生産的な職場の雰囲気や個人的な気分に責任を持つことをお勧めします。

2DAYSMOODチームからのサポート

私たちは柔軟性があり、フィードバックを受け付けており、常にあなたがあなたの目標を達成するのを喜んでお手伝いします！テクノロジー、人事、文化に関するアドバイスやコミュニケーションに関するものかどうか。 [email protected]経由でお知らせください。