Comarch HRM

従業員を最大限に活用し、彼らの仕事を可能な限り効果的にするには？組織の責任の負担が少ないほど、基本的な責任に集中するようになります。

Comarch HRMプログラムを適用することにより、従業員は休暇スケジュールまたは個別のトレーニングスケジュールにアクセスできるようになり、休暇申請を個別にすばやく提出して、欠席または委任を報告することができます。

さらに、アプリケーションレベルから、従業員は従業員資本計画（PPK）への参加状況と宣言された拠出額を簡単に確認できます。彼はまた、宣言された寄付の額を変更したり、PPKへの参加のステータスを変更したりする場合は、適切な宣言を準備します。

この会社管理のモデルは、たとえば、休暇のペーパーアプリケーションに手動で署名するなどの古いソリューションを使用する必要性に代わるものを提供します。これにより、従業員だけでなく、上司、人事部門、給与部門も解放されます。従業員は、残りの休暇日数や利用可能なトレーニング予算について繰り返し質問するスタッフに尋ねる必要がなくなります-彼らは自分で人事データを制御することができます。

Comarch HRMのおかげで、従業員はイントラネット（情報やドキュメントを公開するための優れたプラットフォームである社内ネットワーク）にもアクセスできるようになります。

アプリケーションは英語でも利用できます。

詳細https://www.comarch.pl/erp/aplikacje-mobilne/comarch-hrm/