GoTalent

パーソナリティアセスメントテスト

候補者の人格長所と短所を評価し、チームメンバーや12分の下に自分自身をで均等。高精度かつ科学的に検証し、GoTalentはリクルーター、雇用管理、人材管理、起業家兼最高経営責任者（CEO）のための理想的なアプリです。

GoTalentを使用すると、候補者の仕事の性格特性と文字の完全な概要を得ることができます。

あなたのキャリアを構築しますか？ GoTalentは、あなたがあなたの鍵のキャリアの性格特性を発見するのに役立ちます。

心理学者によって作成され、GoTalentはあなたが大幅にあなたが本当に面接の段階で見たい候補者を事前に選択し、採用プロセスを加速することができることを意味CV、後ろの人格を確認できます。

どのようにGoTalent作品

それは仕事の人格評価になると、GoTalentは、特定の役割のための最良の候補者を事前に選択することがこれまで以上に迅速かつ容易になり、テストプロセス全体を合理化します。

•ダウンロードし、インストールします - あなたはリクルーターや候補者をしているかどうか、GoTalentはセットアップが簡単で直感的に使用されます。

•自動的にテストのために候補者を招待 - リクルーターや採用担当者、あなたは、単に入力は応募者の電子メールアドレスは、あなたがテストするとアプリが残りの部分はありませんと、自動的に招待状を送信します。

•心理テスト - 受験者が自分のデバイスにアプリをインストールし、評価プロファイルを生成するために複数の選択肢の一連の質問に答えます。

•結果を確認します - 候補者が心理アンケートを完了すると、管理者は自動的に洞察に満ちたカテゴリの範囲に分け、完全な人格のプロフィールを受けます。

スタートからフィニッシュまで、全体のプロセスは、以下の12分を取ることができますし、候補者とチームメンバーの任意の数のGoTalentを使用することができます。

GoTalentパーソナリティメトリック

GoTalentの心理エンジンは、それが雇用や人々の選択に来るときあなたが正しい意思決定を助けることができ、キージョブ性格特性と文字品質のホストを測定します。

GoTalent 17キーの性格：

達成と配信

1.野望

2.持続性

3.整合性

個人的有効性

4.プランニング＆組織

5.自信

6.ストレス耐性

一緒に働いている

7.ぬくもり

8.コラボレーション

9.影響を及ぼすその他

INNOVATIONをTHINKING

10.想像力と創造

11.分析と問題解決

12.柔軟性

リーダーシップ・スタイル

13.インスピレーションモチベーション

14.メンタリング

15.タスクフォーカス

16.パフォーマンスの監視

17.パッシブリーダーシップ

GoTalentアプリは、あなたが面接を必要とせずに採用プロセスの初期段階で最高の候補者を識別しやすくするために、これらすべての性格を評価します。

GoTalentアプリは役割のための最良の候補者を識別するために探しているリクルーターおよび雇用のマネージャーのための最も簡単な雇用前のアセスメントツールの1つです。さらに、それはまた、彼らの人格のための最高のキャリアの選択肢を発見するために、独自の文字の特徴の自己評価を実施したい求職者のために非常に便利です。

仕事のための適切な候補者を知っているアプリ - これまでGoTalentとのよりも簡単勧誘を行います。

GoTalentはオランダの会社のオンラインコマースグループによって作成されました。