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JEPGORは、組織研究のフアレスエルパソグループの頭文字です。グループは、特に国境地帯の研究者のネットワークを構築するために2015年に付与されたニュートンの英国アカデミーの基金の結果として一緒に仕事を始めた組織の複雑さを研究するために経験しました。