Safety Meeting Pro (Checklists

無料で試す：あなたの安全記録を管理するための最も簡単で手頃な方法。

安全記録管理は、Safety Meeting Proで簡単に行えます。私達はあなたとあなたの従業員がOSHAの安全会議の要求に従うことを非常に簡単にします。 OSHAによる検査が行われた場合は、トレーニング記録に簡単にアクセスできます。

✔非常に手頃な価格

✔即時アカウント作成

✔あなたの電話、タブレット、またはコンピュータでアクセスする

✔超シンプルで使いやすい

✔無料サポート

✔プリロードトピック＆フォーム

✔安全＆安心

****利用可能な機能は****を含みます

•750を超えるプリロードされた安全性トピック---私たちの安全性トピックは、建設業界内のほとんどすべての取引を網羅しています。私たちはあなたがあなた自身のカスタムトピックを追加するのを手伝うことができます。

•グループ安全会議---頻繁な安全会議はOSHA法です。私たちはあなたの乗組員と会い、簡単な文書化のために彼らの個々の署名を集めることを容易にします。

•個別安全会議---自分自身で安全要件を満たすことを望んでいる従業員に最適なソリューション。

•従業員の評価 - 今日の労働力では、しつけの行動を文書化することが必須です。

•英語+スペイン語のトピック---あなたの乗組員が貴重な安全情報を学ぶことができることを確実にするのを助けます。

•電話、タブレット、およびPCへのアクセス--- Safety Meeting Proは、どのデバイスからでもアクセス可能です。

•ユーザの役割と権限---一部の従業員はすべてを確認する必要があり、一部の従業員はそうでないことがあります。

•署名の収集--- 1人または複数の人々の署名を簡単に収集します。

•PDFレポート---電子メールまたはバックアップレコードのレポートを生成します。

•カスタムレポートビルダー---見たいデータと詳細を表示するレポートを作成します。

•無料アップデート---常に最新かつ最高のバージョンとバグ修正を入手できます。

•事故と事故に関する文書---この情報を追跡することは必須です。

•ニアミスドキュメンテーション---今日のニアミスを明日の事故にしないでください。そのために何かをする。

•OSHA 300ログ--- OSHA 300ログをすばやく作成してExcelにエクスポートします。

•ファイルと写真の管理---ファイルと写真を1か所で管理できます。

•プリロードされたフォームとチェックリスト--- 50以上の一般的な構築フォーム、チェックリストなど。

•無制限の従業員---システムに追加できる従業員または出席者の数に制限はありません。

•優秀で迅速なサポート---あなたは私たちを待って周りに座るには忙しすぎるので、迅速なサービスが私たちの目標です。

待つ…。

動作する可能性がある、または動作しない可能性があるものを探すためにもう時間を浪費する前に、Safety Meeting Proを試してみてください。より多くの機能を提供するだけでなく、最低価格と最高のサービスも提供します。どうやって？非常に使いやすい驚くべき製品と経験を提供することによって - たとえあなたが新しいものに対して押し戻す傾向があるあなたの乗組員のそれらのためにさえ。

READY…。

あなたが1人または1000人の従業員を抱える住宅または商業の請負業者であるかどうかは問題ではありません、Safety Meeting Proはあなたが補償します。私たちはOSHAコンプライアンスを容易にします。安全会議、ツールボックス協議、またはテールゲート協議を迅速かつ簡単に作成します。職場安全評価（JHA）または他の検査チェックリストまたは検査用紙のための迅速な解決策が必要ですか？お手伝いします。建設管理チームは、当社の現場監査チェックリストのシンプルさを気に入っています。日々のログを安全に報告するために、カスタムフォームと検査レポートを使って監査人を常駐させます。

安全な会議…

あなたが他のアプリ、紙の記録を使用していたか、あなたの建設作業員と会っていなかったかにかかわらず、私たちはあなたをカバーしています。安全のためのトピックやツールボックスの説明は、安全な職場を望んでいても解決策に手間をかけたくない忙しい業者には最適です。建設アプリは仕事を簡単にします。あなたが建設プロジェクト管理ソフトウェアを探しているならば、私たちはあなたに戻ってきました。 OSHA、OHS、Cal / OSH、NIOSH、その他の機関に最適です。 29 CFR 1926、29 CFR 1910、29 CFR 1904、29 CFR 1928、29 CFR 1915、29 CFR 1917、29 CFR 1918