Skills Based Approach

スキルベースのアプローチは、生涯学習の方法論として認められています。前提は、進化するスキル セットで 4 つのステージを常に循環することです。この方法論は 2 冊の本 (2013 年と 2020 年) に完全に文書化されています。学生/従業員は、アプリの各画面、レイアウト、および機能を理解するためのガイドとして本を使用する必要があります。

計画段階では、学習者はタスクを管理します (赤で色分けされています)。構築段階では、学習者は学習目標を管理します (緑)。プレゼンテーション段階では、プラットフォームの管理を学習します (紫)。検証段階では、学習者は資格情報 (青) を管理します。各段階には、意図した目標を達成するための方法が含まれています。

現在、アプリは Skills Label (学習ラベル アプリケーション) と同じログインとデータで動作します。 2 つのプラットフォーム間の統合があります。 (Skills Label は、スキルを管理および追跡するための特許取得済みのシステムです。確立された 10 個の Android アプリが含まれています。)

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