就活に関する面接や敬語の就活マナーが楽しく勉強できるクイズ

電話マナーにメールマナー。OBOG訪問のマナーに会社説明や面接のマナー。

そんな、就活のありとあらゆる場面で問われるマナーに関するノウハウ情報をクイズ形式でお届けします。

就活マナーができていないからマイナスに評価されるわけではないのですが、就職活動する側と採用活動をする側。

その双方が気持よくコミュニケーションをしていく上で、マナーを知り、マナーを守ることを意識することをお勧めします。

就活そのものの現状は、高校生、現在も高等教育機関の学生（特に大学生）と並び新規就業者の主力を占めます。

就職を希望する高校生は3年9月16日の就職選考解禁日から、一斉に会社を訪問して入社試験を受け、

筆記、面接など数週間の選考の後に内定を得ます。

また、就職試験を受けるためには学校での書類選考を受けなければならず、

しかも成績や普段の生活状況などを加味した上で、抽選により受験者を決定します。

不採用になったら再び別の企業に挑戦し、学校での書類選考を受けることになります。

かつては後述する「一人一社制」が鉄則だったため、選考結果が出るまでは他の企業を受けられませんでした。

その影響から、就業意欲があってもなかなか内定を取れない生徒も多かったといいます。

高専生、短大生、大学学部生、大学院生など高等教育機関の学生と専門学校生や各種学校生の活動に大差は見られません。

就活する男性女性問わず、ぜひとも覚えていてほしいマナーばかりです。

5分あれば手っ取り早くマナーのチャレンジ問題を解く事ができるので

何度も復習して就活にお役立てください。