Aplikasi Kegunaan Kakitangan Syarikat Dalaman Untuk Kehadiran dan tujuan gaji
AKAR HR Management LLP
bermula dengan matlamat untuk mengurniakan Perkhidmatan Perundingan dan Pengurusan, kami telah memajukan syarikat kami dengan nama AKAR CsMs pada tahun 1995 dengan tujuan untuk menjana pengetahuan berkemahiran yang berkaitan kesan berkekalan terhadap Prestasi Pelanggan dan Kerjaya Profesional yang menyumbang kepada proses penyusunan kontrak dengan Kerajaan dan Institut Separuh Kerajaan, Sekolah & Kolej, Perpustakaan, Bank, Organisasi, Perkhidmatan Awam, Perkhidmatan Pintu Ke Pintu dll...memastikan kestabilan kerja dan kejujuran.
Sebagai Industri Perunding Pengurusan, Kami bersedia untuk membantu organisasi untuk meningkatkan pelaksanaan mereka terutamanya melalui analisis masalah berasaskan sumber manusia sedia ada diikuti dengan pembangunan organisasi dan untuk penambahbaikan ke arah yang sama.
Kami juga menawarkan Bantuan Pengurusan, Pembangunan Kemahiran Kejurulatihan, Pelaksanaan Teknologi, Pembangunan Strategi &/atau Perkhidmatan Penambahbaikan Operasi. Dengan memasukkan Metodologi atau Rangka Kerja Proprietari kami sendiri, kami membimbing dalam menemui masalah dan menjadi asas bagi cadangan untuk cara yang lebih Berharga & Cekap dalam melaksanakan tugasan kerja berkenaan organisasi masing-masing.
Kami memberikan perundingan berorientasikan perkhidmatan pelanggan yang menawarkan penyelesaian teruji masa kepada operasi firma yang diperlukan.
Sejak penubuhannya, firma telah menumpukan pada meningkatkan produktiviti dan keuntungan pelanggannya & berkhidmat sebagai lanjutan daripada setiap kumpulan pengurusan pelanggan, menyediakan peluang untuk mengenali arah aliran dan menetapkan hala tuju yang membawa kepada pencapaian setiap matlamat berkaitan firma dan berterusan. pencapaian hasil yang disasarkan.
Pada Disember 2013,
kami telah menaik taraf kepada SYARIKAT TERHAD SWASTA sebagai
AKAR HR Management Pvt. Ltd.