Mobilityways

Alat perjalanan mampan yang menggabungkan aplikasi carpooling Liftshare, dan komuniti majikan Liftshare For Work; serta akan datang tidak lama lagi ialah CommuteJournal untuk mencatat ulang-alik berbilang modal, dan enjin ganjaran untuk menggalakkan perjalanan yang mampan, CommuteBoost.

Apl Mobilityways mengehos:

Liftshare – Rangkaian carpooling yang membolehkan orang ramai mencari perkongsian dan menemui penjimatan CO2e peribadi dengan mudah.

Komuniti majikan Liftshare For Work – Untuk perjalanan yang mampan dan berpatutan dengan rakan sekerja.

Jurnal Ulang-alik - Untuk mengelog ulang-alik berbilang modal, termasuk perkongsian lif.

CommuteBoost - Untuk memberi ganjaran kepada pekerja kerana menggunakan mod ulang-alik yang mampan.

Liftshare ialah rangkaian perkongsian kereta awam terbesar di UK & Ireland, dengan hampir 700,000 ahli. Ia adalah platform pemadanan perjalanan percuma untuk digunakan untuk pemandu dan penumpang yang melakukan kedua-dua perjalanan biasa dan sekali sahaja. Liftshare menyediakan anggaran kos perjalanan untuk membantu rakan kongsi mengetahui jumlah yang perlu disumbangkan.

Ahli Liftshare menjimatkan £1034 setahun, secara purata. Mereka mengurangkan kos bahan api mereka separuh dengan berkongsi dengan seorang sahaja. Apl Liftshare memaparkan penjimatan CO2e peribadi anda supaya anda dapat melihat sejauh mana perkongsian anda membantu alam sekitar.

Gunakan apl untuk mencari dan menyemak perlawanan perjalanan, menghantar mesej kepada ahli lain dan meminta untuk berkongsi. Terdapat juga ganjaran ahli biasa yang tersedia untuk ahli awam Liftshare daripada rakan kongsi terpilih kami.

Liftshare for Work menggunakan platform Liftshare untuk membolehkan perkongsian antara rakan sekerja dan mengurangkan pelepasan perjalanan organisasi. Komuniti Liftshare yang diterajui oleh majikan dan berjenama ini menyediakan skim saham kereta tertutup/peribadi untuk pekerja (dengan pilihan padanan awam).

Pengguna akan menerima semua ciri apl Liftshare yang telah dicuba dan diuji, dan boleh melihat penjimatan CO2e peribadi serta komuniti. Majikan boleh memantau statistik perkongsian lif, mengukur pengurangan pelepasan CO2 di tapak dan seluruh syarikat, serta mengurus ahli.

Dengan penambahan permit letak kereta Liftshare, ahli boleh mengesahkan perjalanan mereka dalam apl untuk menerima ruang letak kereta keutamaan di tempat kerja pada hari mereka berkongsi kereta. Sesuai untuk organisasi yang ingin mengurangkan kesesakan dan masalah tempat letak kereta di tapak, serta memberi ganjaran kepada perjalanan yang mampan.

CommuteJournal ialah alat yang mengutamakan privasi yang merekodkan kaki berbilang modal perjalanan anda dan menyediakan pelaporan penjimatan karbon. Mod yang boleh dilog adalah: berjalan, berlari, berbasikal, memandu, berkongsi kereta, bas dan kereta api.

Majikan yang menyediakan alat tersebut, memperoleh data kolektif mengenai laluan pengangkutan yang berdaya maju dan boleh mengenal pasti jurang dalam peruntukan untuk membangunkan pilihan perjalanan yang mampan. Temui arah aliran dalam tabiat perjalanan pekerja, dengan data masa nyata untuk analisis pantas inisiatif baharu.

Menggunakan CommuteJournal dengan enjin ganjaran CommuteBoost menggalakkan penyertaan dalam inisiatif perjalanan yang mampan dengan ganjaran dan insentif yang ditetapkan untuk menghadapi cabaran tertentu.

Commute Boost ialah enjin ganjaran yang membolehkan pengguna mengumpul rangsangan untuk menggunakan mod perjalanan yang mampan. Majikan boleh menetapkan ganjaran yang disasarkan untuk kedua-dua syarikat dan kakitangannya - daripada cuti tahunan tambahan kepada tempat letak kereta, atau malah barangan.

Cabaran boleh ditetapkan setiap hari, mingguan, bulanan atau berterusan. Contohnya, Bike Week boleh digunakan untuk mempromosikan perjalanan aktif dan menggalakkan kesejahteraan fizikal. Atau mereka yang carpool boleh menerima tempat letak kenderaan keutamaan setiap hari. Pekerja memilih cabaran untuk disertai dan boleh melihat rakan sekerja yang mengambil bahagian dalam cabaran tersebut.

CommuteBoost membolehkan majikan memberi insentif kepada tindakan berulang-alik mampan khusus dan peralihan mod yang diperlukan, bagi setiap organisasi atau tapak. Selain itu, jejak terus kejayaan inisiatif baharu dengan data harian.